Student Tech Recruiters

Oppdragsgiver: Capus

Capus er et av landets ledende og mest økonomisk solide kompetansemiljøer innen rekruttering. Selskapet består av erfarne rådgivere, en av markedets største Research-avdelinger og et dedikert Bid & Marketing-team. Vi leverer kvalitetssikrede rekrutteringer av ledere og fagspesialister. Vår kundeportefølje representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige virksomheter.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest
Gå til søknadsskjema

Er du en student som brenner for teknologi? Er du på utkikk etter en fleksibel deltidsjobb der du får muligheten til å bygge både kompetanse og nettverk? Da kan dette være noe for deg! 

Som Student Tech Recruiter vil du lære best practices innen rekrutteringsfaget med fokus på IT og teknologi. Du vil få opplæring, veiledning og oppfølging fra våre dyktige rådgivere. Store deler av arbeidsdagen går til å jobbe med spennende rekrutteringsprosjekter og proaktivt søk etter tekniske talenter på campus. Dette kan gi deg som student innsikt som kan skape en bevisstgjøring rundt fremtidig karriere, samt et nettverk du kan benytte i lang tid fremover. 

Du vil ha full fleksibilitet, få muligheten til å styre hvor mye, og hvor du jobber fra. Stillingen er deltidsbasert og passer for deg som trenger fleksibilitet som student, spesielt i perioder med stor studiebelastning og eksamen.  

Hovedoppgavene vil være rekrutteringsrelaterte oppgaver der fokuset er rettet mot teknologistudenter. Du vil være del av et team som jobber tett sammen, og du vil få god opplæring av rådgivere med dybdekompetanse i IT- og teknologi-rekruttering.  
 

Arbeidsoppgaver:  

  • Supportere våre rådgivere i å?gjennomføre?teknologi/IT-rekrutteringsprosesser  
  • Bruke nettverk og andre rekrutteringsverktøy til å identifisere potensielle kandidater for Capus sine stillinger  
  • Bistå på spennende tekniske prosjekter for diverse kunder  


 Vi ser for oss at dette beskriver deg: 

  • Du er sisteårsstudent innen teknologi/IT-relatert fag på Bachelor eller Masternivå 
  • Kjennskap til Office 365 
  • Interesse og evner innen teknologi og/eller IT? 
  • Du er selvgående, strukturert og pragmatisk 


 Personlige egenskaper:  

  • Utadvendt og fleksibel 
  • Du er nysgjerrig og lærevillig og ikke redd for å prøve deg fram 
  • Arbeidsformen din er strukturert, du tar initiativ og viser interesse for å lære og å utvikle deg 


Vi tilbyr:  

  • Konkurransedyktige betingelser 
  • Et spennende arbeidsmiljø hos et av Norges?største og?fremste rekrutteringsmiljø? 
  • En arena for?faglig og personlig utvikling?der vi spiller hverandre gode 
  • Muligheten til å etablere nettverk innenfor bransjen 


Hvis dette høres spennende ut så oppfordrer vi deg til å ringe Linda Nordråk eller Lars Følstad eller søke direkte på stillingen med en kortfattet søknad og CV.

Om arbeidsgiveren

Capus er et av landets ledende og mest økonomisk solide kompetansemiljøer innen rekruttering. Selskapet består av erfarne konsulenter, en av markedets største Research & analyse-avdelinger og et dedikert Bid & Marketing team. Vi leverer kvalitetssikrede rekrutteringer av toppledere, ledere og fagspesialister. Vår kundeportefølje representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige virksomheter.

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen