IT fullstack utviklere

Oppdragsgiver: Capus

Capus er et av landets ledende og mest økonomisk solide kompetansemiljøer innen rekruttering. Selskapet består av erfarne rådgivere, en av markedets største Research-avdelinger og et dedikert Bid & Marketing-team. Vi leverer kvalitetssikrede rekrutteringer av ledere og fagspesialister. Vår kundeportefølje representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige virksomheter.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Tromsø
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
22.05.2022
Gå til søknadsskjema

Arbeidstilsynet er en etat under Arbeids- og inkluderingsdepartementet som jobber for et godt arbeidsliv i Norge. Vårt samfunnsoppdrag er å følge opp at virksomhetene holder et høyt nivå med hensyn til HMS. Vårt mål er at alle som jobber i Norge skal ha et godt og sikkert arbeidsmiljø.

Arbeidstilsynet har ambisjoner om å være blant de beste offentlige aktører i Norge på digitale løsninger og gjennomfører en fornyelse av store deler av systemporteføljen for å kunne bedre utføre vårt samfunnsoppdrag. Målet er å digitalisere arbeidsprosesser i alle ledd og utvikle gode løsninger for både våre interne brukere og virksomheter. Våre fast ansatte og konsulenter utgjør et av de største og spennende IT-miljøene i Trondheim. Total utgjør dette miljøet over 60 medarbeidere.

Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Vi tilrettelegger arbeidsplassen dersom du har behov for det.

Som fullstack utvikler hos Arbeidstilsynet vil du bidra til å oppfylle vårt samfunnsoppdrag ved å utvikle nye og fleksible løsninger basert på Microsoft teknologi og skyplattformen AWS (Amazon Web Services). Du vil få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å jobbe både med frontend og backend applikasjoner basert på en rekke varierte og moderne teknologier. Hos Arbeidstilsynet har vi et sterkt fokus på innovasjon og bruk av ny teknologi og vil derfor at du ønsker å tilegne deg ny kompetanse og bidra til vårt voksende fagmiljø.

Hos Arbeidstilsynet etablerer vi tverrfaglige team med forretningssiden, som praktiserer smidig utvikling med DevOps metodikken. Det er høy prioritet på deling av informasjon og gjennomsiktighet på tvers av fagfelt og avdelingsnivå for å oppnå en bra arbeidsprosess og kvalitet i løsningene. Vi ønsker en kultur og miljø som har fokus på kontinuerlig forbedring og søker derfor personer som ønsker å bidra til å stadig forbedre vår arbeidshverdag. 

Arbeidsoppgaver

  • Digitalisere arbeidsprosesser ved å definere brukerkrav og utarbeiding av løsningsdesign i samarbeid med brukerne.
  • Utvikle nye løsninger basert på skyplattformen Amazon Web Services (AWS) og migrering av eksisterende systemer til sky. Hovedsakelig ved bruk av C# og .Net, men også Python og Javascript.
  • Utvikle moderne webapplikasjoner basert på React eller lignende JavaScript rammeverk.  
  • Benytte database-teknologier i AWS.Jobbe med DevOps relaterte oppgaver som:
           – Monitorering, logging og alarmering
           – CI/CD pipelines
           – Automatisering av testing og kodeanalyse


Kvalifikasjoner

  • Må ha relevant utdannelse innen IT– minimum bachelorgrad eller tilsvarende IT-utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
  • Må ha evne og interesse for å tilegne seg kunnskap om ny teknologi.
  • Må ha erfaring med C#, Python, JavaScript eller lignende programmeringsspråk.
  • Må ha erfaring med relasjonsdatabaser og SQL.
  • Fordel med erfaring og interesse for distribuert arkitektur, mikrotjenester, API’er, skyteknologi som Serverless og kontainere.
  • Bør ha erfaring og interesse for smidig utvikling med metoder som Scrum, Kanban, prototyping, testdrevet utvikling og DevOps.
  • Bør ha et forhold til applikasjonstesting via enhetstester, regresjonstester og funksjonell testing.
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er en forutsetning


Vi oppfordrer også nyutdannede til å søke stillingene da vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse.

Vi søker deg som

  • har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Liker å jobbe i team sammen med andre, men kan også jobbe selvstendig og strukturert.
  • er opptatt av kvalitet i leveransen og tar ansvar, er løsningsorientert og engasjert.
  • liker en arbeidshverdag med mye aktivitet, varierte arbeidsoppgaver og innovasjon.  
  • har lyst til å lære og dele kunnskap med dine kolleger for å bidra til å styrke fagmiljøet.
  • har lyst til å være med å påvirke arbeidsprosesser for å kunne bidra til vi jobber på en bedre og mer effektiv måte.    


Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss

Hos oss får du

  • stilling og lønn som rådgiver/seniorrådgiver i Statens lønnsregulativ.
  • lønnsplassering etter kvalifikasjoner, plassert innenfor kr. 500 000 til kr. 850 000.
  • For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
  • gunstig lån og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse: https://www.spk.no
  • gode ordninger: https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte
  • meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
  • muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag
  • et godt og inkluderende arbeidsmiljø med stor takhøyde og engasjerte kollegaer.
  • fokus på kontinuerlig kompetansebygging via kurs og sertifiseringer
  • forutsigbar og fleksibel arbeidstid. Inkluderer trening i arbeidstiden
  • Arbeidstilsynet ønsker å være fleksibel på arbeidssted. Hybridløsning med hjemmekontor utprøves og vi vurderer å etablere IT-miljø også på Hamar og i Tromsø i tilknytning til eksisterende kontor.


Viktig å vite før du søker Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.

Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må du begrunne i søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak.
Søkere kan be om at søknaden unntas offentlighet. Dette må begrunnes i søknaden. Søkere vil bli kontaktet dersom begrunnelsen ikke oppfyller vilkårene for unntak. 

Om arbeidsgiveren

Arbeidstilsynet – for et godt arbeidsliv!

Arbeidstilsynet kontrollerer at arbeidsmiljøloven følges, og vi gir veiledning til ledere og ansatte om hvordan de kan bidra til et godt arbeidsmiljø for seg og sine kolleger. Vi fører tilsyn med arbeidsplasser over hele landet, og vi gir råd og informasjon om arbeidsmiljø på arbeidstilsynet.no, telefon, chat, e-post og på Facebook. Etaten har 650 ansatte og er underlagt Arbeids- og sosialdepartementet.

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

Populære søkeord

CSS3 IBM Bank programmering ERP bachelor nettverk systemutvikling arkitektur Windows iOS CRM jQuery Oracle Microsoft webdesign Finans Java Android front-end IKT ledelse design JavaScript Sikkerhet Scrum support Utvikling CSS Visma HTML Office web konsulent .NET

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen