Stillingen er satt passiv

Se andre aktuelle stillinger eller gå til forsiden.

Fullstack-utviklere i stort inhouse-miljø

Oppdragsgiver: Academic Work

Vi i Academic Work arbeider med bemanning og rekruttering av Young Professionals – studenter og nyutdannede i begynnelsen av sin karriere. Young Professionals er vår nisje, vårt ekspertområde og en målgruppe vi tror sterkt på.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Trondheim
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
15.05.2022
Gå til søknadsskjema

Er du i starten av din karriere og har lyst til å jobbe med .NET? Eller har du jobbet noen år og fristes av å komme inn i et stort inhouse-miljø? Vi tilbyr varierte og spennende oppgaver i et sosialt og utviklende fagmiljø

Informasjon om stillingen

Vi har et stort in-house utviklermiljø som lager blant annet mobil-, web- og kart-løsninger. På vår avdeling er vi over 20 personer som jobber med å utvikle tjenester og løsninger som beskytter noen av samfunnets nervetråder ved å unngå at kritisk infrastruktur i bakken blir skadet. I hverdagen håndterer vi mye samfunnskritiske data, og vi har derfor stort fokus på informasjonssikkerhet i utviklingsprosessen. Våre løsninger baserer seg blant annet på .NET Core, Java, Python, Typescript, Angular, Ionic, OpenLayers og PostGis.

Her har vi stor frihet til å selv definere hva vi skal gjøre, alt fra hvordan vi jobber til hvilke verktøy, teknologier og rammeverk vi bruker. Alle har mulighet til å påvirke og ytre sin mening. Hos oss får du et utfordrende og spennende fagmiljø bestående av svært kompetente kolleger. Det settes av tid til kompetanseheving og kompetansedeling hver uke, og vi deltar på relevante kurs og konferanser. Hverdagen preges av teamarbeid, samarbeid og deling av kompetanse. Vi ønsker at alle skal ha det gøy på jobb - hos oss er det god stemning og stor takhøyde.

Bedriften har eget bedriftsidrettslag og en rekke sosiale arrangementer gjennom året, som blant annet skikvelder, påskefest, sommerfest, frisbee-golf, volleyball og månedlig lunsj hos nærmeste nabo Tyholttårnet. Vi tilbyr frihet og fleksibilitet i arbeidshverdagen samt konkurransedyktige vilkår og gode forsikrings- og pensjonsordninger, med blant annet privat helseforsikring. I tillegg til 5 uker ferie har vi fri i romjula og 2 ekstra feriedager.

Arbeidsoppgaver

Stillingene vil i stor grad innebære fullstack-utvikling på løsninger med .NET backend’er. Du vil:

  • Utvikle nye og videreutvikle eksisterende løsninger
  • Delta i alle ledd i prosessen fra idé til ferdig programvare
  • Jobbe i team med andre utviklere
  • Bidra aktivt med avdelingens kompetanseutvikling

Vi søker deg som

Er glad i å kode og trives med å jobbe tett sammen med andre. Du motiveres av å få og gi tilbakemeldinger på det som utvikles. Som person viser du engasjement, du tar ansvar for og driver oppgaver og ansvarsområder framover. I tillegg er du problemløsende og har gode samarbeidsevner. Du er stolt av at du lager kode som kan beskrives som ryddig og oversiktlig, og du forventer det samme av dine kolleger.

Videre søker vi deg som

  • Har høyere relevant utdanning eller fullfører våren 2022
  • Har ferdigheter innen objektorientert programmering
  • Har gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk


Erfaring med en eller flere av disse er et pluss, men ikke nødvendig: .NET, JavaScript, TypeScript, Angular eller tilsvarende, PostgreSQL, PostGis

Rekrutteringsprosessen utføres i samarbeid med Academic Work, og du vil bli fast ansatt hos Geomatikk. For spørsmål til søknadsprosessen er du velkommen til å ta kontakt med Mari Helland i Academic Work.

Vi ser frem til å motta din søknad innen fristen 15. mai

Informasjon om bedriften

Geomatikk AS er et selskap i Geomatikk-gruppen. Vår avdeling utvikler og drifter tjenestene og produktene til Geomatikk-gruppen, som har virksomheter i Norge, Sverige, Finland og Storbritannia. Selskapene i gruppen opererer landsdekkende tjenester for gravemelding og kabelpåvisning med tilknyttede tjenester og programvare. Andre tjenester inkluderer ledningsmåling og GIS-tjenester. Selskapene henvender seg til ledningseiere, entreprenører, offentlige virksomheter og bedrifter i det private markedet.

Geomatikk-gruppen er deleid av HG Capital, som blant annet organiserer kompetansedeling blant porteføljeselskapene.

Avdelingen er lokalisert i Trondheim Innovation Center/Telenorsenteret på Tyholt i Trondheim.

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen