Stillingen er satt passiv

Se andre aktuelle stillinger eller gå til forsiden.

Bli en del av vår skandinaviske satsning

Oppdragsgiver: Capgemini AS

Som en global leder innen konsulent- og teknologitjenester og digital transformasjon er Capgemini i forkant av innovasjon gjennom å hjelpe kundene å realisere muligheter innen skytjenester, digitalisering og plattformsløsninger. Med 50 års erfaring og dyp bransjeekspertise gjør Capgemini kundene i stand til å realisere sine ambisjoner innenfor et spekter av tjenester som spenner fra strategi til operasjonalisering. Capgemini er overbevist om at forretningsverdien av teknologi skapes av og gjennom mennesker. Capgemini er et multikulturelt selskap med over 200 000 ansatte i mer enn 40 land. I 2018 rapporterte konsernet en omsetning på 13,2 milliarder Euro. Besøk oss på www.capgemini.com. People matter, results count.

Antall stillinger:
5
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
18.10.2019
Gå til søknadsskjema
Bli kjent med Capgemini Norge AS

Vil du være med på Capgemini sin satsning innenfor Microsoft Dynamics 365.

Capgemini gruppen har solid kompetanse innen Microsoft skytjenester og Dynamics 365. Vi utvider våre tjenester innen bade CRM og ERP og ønsker kontakt med deg som ønsker en spennende reise videre. Vi ønsker nå å øke leveransestyrken fra vår norske organisasjon og søker derfor sentrale nøkkelpersoner:

    Solution Architect Microsoft Dynamics 365 (CRM)
      Dynamics 365 Functional Specialist (Sales, Service and Marketing)
        Dynamics 365/.NET Developers on the Dynamics 365 platform (Power Apps etc.)

        Vår målsetning er å skape resultat hos våre kunder med Microsoft Dynamics 365 som plattform. Rollen innebærer at du har interesse og vilje til å vidreutvikle vår leveransemodell og prosjektmetodikk.

        Som nøkkelperson får du et sentralt ansvar i våre kundeprosjekter og -oppdrag. Du vil jobbe med implimentering og virksomhetsforbedringer hos våre kunder, samtidig vil du ha ansvaret for leveransekvalitet.

        Vi forventer at du har solid konsulent erfaring fra implementering av Microsoft Dynamics ERP og CRM løsninger fra norske eller internasjonale virksomheter. Du har erfaring med prosesskartlegging og kjenner til de forretningsmessige muligheter en slik løsning kan bidra til.

        Ønsker du å være med på denne reisen, ta dette ansvaret og bli en del av en organisasjon som lever etter filosofien ”People matter, results count”,  så kontakt oss i dag.


        Hvorfor velge Capgemini?


        Du får jobbe med motiverte kolleger og sterke, aktive fagmiljøer på tvers av ulike felt, teknologier og disipliner. Med lagånd, åpenhet og respekt for hverandre skaper vi de beste forutsetninger for å lykkes. Vi legger til rette for fleksible arbeidsordninger og et hyggelig arbeidsmiljø hvor du med stor frihet kan påvirke din egen karriere og utvikling. For å holde deg oppdatert innen ditt fagområde legger vi til rette for karriereplanlegging, sertifiseringer, metodeopplæring og deltakelse i faggrupper og kurs.

        Noen ting skal bare finnes, som for eksempel gode pensjons- og helseforsikringsordninger. Videre ønsker vi å legge til rette for at du kan nyte det gode liv også utenfor jobb. Capgemini har firmahytter for sine ansatte, subsidiert treningsavgift, sosiale- og sportslige arrangementer, for å nevne noe.

        Du blir en del av et internasjonalt nettverk i en av verdens største kunnskapsbedrifter. Fra Norge vil du ha muligheten til å jobbe på tvers av landegrenser, sammen med vår ekspertise i andre land.

        Som en global leder innen konsulent- og teknologitjenester og digital transformasjon er Capgemini i forkant av innovasjon gjennom å hjelpe kundene å realisere muligheter innen skytjenester, digitalisering og plattformsløsninger. Med 50 års erfaring og dyp bransjeekspertise gjør Capgemini kundene i stand til å realisere sine ambisjoner innenfor et spekter av tjenester som spenner fra strategi til operasjonalisering. Capgemini er overbevist om at forretningsverdien av teknologi skapes av og gjennom mennesker. Capgemini er et multikulturelt selskap med ca. 205 000 ansatte i over 44 land. I 2017 rapporterte konsernet en omsetning på 12,8 milliarder Euro.

        Muligheter for en internasjonal karriere starter i Capgemini Norge.

        Vi oppfordrer deg til å ringe for en uforpliktende prat med med Gjert Hammersland, Dynamics 365 Lead på gh@capgemini.com eller 92042128

        Talent Acquisition Specialist  Ada Marie Finskud på 922 41 508, evt. send e-post til ada.finskud@capgemini.com. Din henvendelse holdes konfidensiell.

        Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
        Gå til søknadsskjema

        Andre aktuelle stillinger

        For nyutdannede og studenter

        Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


        Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


        Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

        Jobbsøknaden

        Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


        Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


        Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

        Vær forberedt til intervjuet

        Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


        Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


        Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

        Til toppen