Leder for arkitekturstyring

Oppdragsgiver: Cruit

Cruit spesialiserer seg på å finne IT-konsulenter til midlertidige oppdrag og faste ansettelser. Vi har hovedfokus på Osloregionen, men leverer tjenester til hele landet. Vi startet i 1997. Med grunnlag i vår kompetanse på utvelgelse av personell, og med redelighet og lojalitet som viktige faktorer, satser vi på et verdiskapende samspill med våre kunder og samarbeidspartnere Våre IT-konsulenter arbeider med rådgivning, prosjekttjenester, utvikling, driftstjenester og opplæring. Cruit rekrutterer medarbeidere både til tidsbegrensede oppdrag og til faste stillinger.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest
Gå til søknadsskjema

Har du lyst på en lederrolle som vil påvirke morgendagens digitale helsetjeneste?

Vi søker leder for arkitekturstyring!

 

Direktoratet for e-helse har ansvar for nasjonale e-helseløsninger som skal forbedre og forenkle den digitale hverdagen for helsepersonell og innbyggere. I et samfunn som endres raskere enn før, og hvor utfordringene for folkehelsen stadig forandres, er vårt oppdrag å forenkle og digitalisere administrering av helse- og velferdstjenester for både helsepersonell og Norges befolkning. For å møte et økende kompetansebehov og et teknologisk landskap i kontinuerlig utvikling har vi nylig ansatt en rekke dyktige arkitekter, i tillegg til de svært kunnskapsrike arkitektene som allerede var på plass.

Stillingen er fast og er for tiden plassert i Divisjon styring og samhandling, Avdeling arkitekturstyring og standarder, Seksjon arkitekturstyring. 

Arbeidsoppgaver

I Seksjon arkitekturstyring vil du omgis av svært kompetente kollegaer fra et bredt spekter av faglige bakgrunner. Virksomhetsarkitektene under din ledelse skal jobbe med å styrke direktoratets normerende myndighetsrolle ovenfor etablering av nasjonale arkitekturprinsipper, samt sørge for vellykket etterlevelse av disse prinsippene i våre produkter. Som sådan blir det ditt ansvar å sørge for at seksjonen trives godt, har tilstrekkelig samarbeid internt og eksternt, og utvikles i riktig retning, samt å arbeide eksternt med å påvirke sektorens og befolkningens inntrykk av direktoratet, våre planer og vår rolle. Dine arbeidsoppgaver blir blant annet å:

  • ha personalansvar for seksjonens tolv ansatte, samt rekruttering, medarbeidersamtaler, HMS, og annet som må antas å kunne inngå i lederrollen
  • gi retningsgivende fagledelse og sørge for kompetansebygging av dine ansatte
  • være faglig støtte til kollegaer, bistå med tekniske valg og sikre god kvalitet på leveranser  
  • delta i interne og eksterne aktiviteter og forum på direktoratets og avdelingens vegne
  • kommunisere arkitekturrelaterte beslutninger og strategier til/med interessentgrupper og aktører, samt i ulike fora 

Noe reisevirksomhet må påregnes.  Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

For å lykkes i stillingen må du ha:

  • relevant høyere utdannelse, fortrinnsvis innen informasjonsteknologi, fra høyskole eller universitet, minimum på bachelornivå. Svært lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet om utdannelse.
  • minst ti års relevant arbeidserfaring
  • minst tre års arbeidserfaring innen virksomhetsarkitektur 
  • arbeidserfaring med prosjektledelse innen middels eller store prosjekter
  • erfaring med arkitektur- og/eller IT-ledelse fra større, mer komplekse organisasjoner
  • svært gode kommunikasjonsferdigheter
  • svært god evne til muntlig og skriftlig fremstilling på norsk og engelsk


Vi ønsker også at du har:

  • bakgrunn fra en konsulentrolle eller fra en konsulentleder-rolle
  • forståelse for utfordringene knyttet til endringsprosesser med implementering/endring av IT-løsninger
  • erfaring fra helsesektoren
  • erfaring fra omstillings- eller endringsprosesser
  • erfaring med utredningsformer innen offentlig sektor (f.eks. KS-ordningen, Utredningsinstruksen,
  • utforming av Satsingsforslag i forbindelse med staten)

Personlige egenskaper

Som leder i Direktoratet for e-helse må du ha gode lederegenskaper. Du identifiserer deg med verdiene våre handlekraftig, ansvarlig, tett på og tydelig. Vi ser etter deg som har vilje og evne til å tenke nytt og utvikle organisasjonen. Du er god til å lytte og finner løsninger i komplekse arbeidsprosesser.


For å lykkes som leder hos oss må du:

  • motiveres av å spille folk gode, og av å identifisere seksjonens retning og jobbe mot denne
  • kunne engasjere og gi tillit til høyt kompetente kunnskapsmedarbeidere og få dem til å spille på lag, slik at dere sammen lykkes å levere resultater av høy kvalitet
  • ha evne til å ta initiativ forankret i etablert strategi og målbilde
  • ha gode samarbeidsevner for å bygge gode relasjoner internt og eksternt

Vi tilbyr

Hos oss får du:

  • en viktig og berikende rolle i et sentralt samfunnsoppdrag
  • en svært spennende og utfordrende ledererfaring blant meget kompetente ansatte fra ulike faglige bakgrunner
  • bidra til å utgjøre en reell forskjell for digitale norske helsetjenester
  • bryne deg på komplekse utfordringer som står midt i spennet mellom jus, politikk og teknologi


I tillegg tilbyr vi: 

I Direktoratet for e-helse får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende. Vi tilbyr deg et faglig sterkt, dynamisk og hyggelig miljø med høye ambisjoner. Du vil jobbe i team med dyktige og engasjerte medarbeidere og være med på å påvirke fremtidens e-helseløsninger.

  • stilling som seksjonssjef (stillingskode 1211) med årslønn som tilsvarer kr 906 000 – 1 152 500 (lønnstrinn 84 – 94), avhengig av søkerens kvalifikasjoner
  • gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
  • gode seniorordninger fra 62 år
  • fleksibel arbeidstid
  • arbeidsplass i moderne lokaler midt på Skøyen i Oslo
  • Vi i Direktoratet for e-helse skal gjenspeile hele Norges befolkning og vi ønsker alle kvalifiserte søkere uansett alder, kjønn og bakgrunn, velkommen! Vi er en IA-bedrift (inkluderende arbeidsliv), og vi tilrettelegger gjerne arbeidsplassen for deg som har behov for det. 


Har du noen spørsmål om stillingen? 

Ta gjerne kontakt med våre rekrutteringsrådgivere i Cruit, Maria Molvær Nesseth på 901 70 114/maria@cruit.no eller

Arve Nøstdahl på 901 71 625/arve@cruit.no.    


Søk på stillingen her!

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen