Stillingen er satt passiv

Se andre aktuelle stillinger eller gå til forsiden.

Brenner du for IT og programmering? Sensio søker juniorutvikler!

Oppdragsgiver: Academic Work

Vi i Academic Work arbeider med bemanning og rekruttering av Young Professionals – studenter og nyutdannede i begynnelsen av sin karriere. Young Professionals er vår nisje, vårt ekspertområde og en målgruppe vi tror sterkt på.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest
Gå til søknadsskjema

Vil du bli en del av et kompetent og hyggelig utviklingsmiljø, som jobber med innovativ teknologi og kombinerer IoT med egenutviklet programvare?

Informasjon om stillingen

Sensio leverer smart-teknologi for privatmarkedet (smarthus) og det offentlige (velferdsteknologi). Velferdsteknologi er en viktig forutsetning for å håndtere det økende behovet for omsorg for eldre og andre pleietrengende, for eksempel ved at de kan bo lenger hjemme ved hjelp av sensorikk og utstyr som smarte pilledispensere. Med andre ord får du hos Sensio mulighet til å bidra til noe som har verdi og samfunnsnytte, samtidig som du får jobbe med spydspissteknologi og en gjeng hyggelige og kompetente mennesker, som liker å gjøre hverandre gode. I Sensio er det et fokus på å tenke i et langsiktig perspektiv, ikke minst når det kommer til de ansatte. De tilbyr gode betingelser og et miljø der man får tid og rom til å utvikle seg og lære nye ting.

Arbeidsoppgaver

Du vil jobbe med ønsker fra brukere, tilpasse til spesielle løsninger og videreutvikling.

Sensios utviklingsavdeling jobber på tvers av flere teknologier. De kombinerer «dingser» som sensorer, beacons, berøringspaneler og gateways med egenutviklet software som deres Unity-plattform og mobilapper. Med andre ord gjør de bygninger smartere og gir sluttbrukeren innovative og brukervennlige måter å interagere med teknologien på. Ett eksempel er IKOS, som effektiviserer arbeidsprosesser og bidrar til kvalitet, arbeidsmotivasjon og effektivitet i helse-Norge. Her vil du jobbe med bl. a front-end utvikling, integrasjoner og på litt sikt mulighet til tilpasninger av arkitektur og plattform sammen med Sensions erfarne seniorutviklere. Du kan lese mer om dette her! Du vil på sikt bli tilknyttet andre aktuelle prosjekter.

Senios utviklingsavdeling består i dag av ni utviklere, hvor de fleste har solid erfaring, men hvor det nå finnes plass til enda flere junior-programmerere.

Videre tilbyr Sensio:

  • God støtte fra erfarne kolleger
  • Du vil få muligheten til å (lære og) arbeide Microsoft-stacken (asp.net Core)
  • Arbeide med moderne webteknologier for å bygge opp portalen
  • Raskt få ansvar og stort eierskap til egne prosjekter/oppgaver

Vi søker deg som

  • Vi ser etter en frontend-utvikler, som har ambisjoner om å jobbe backend og fullstack
  • Du kan gjerne komme rett fra skolebenken eller ha litt erfaring, det viktigste er at du brenner for IT og programmering
  • Selv om dette er en junior-rolle, er målet at du skal ha et stort ansvar for prosjektet, og være en bidragsyter til videreutvikling og optimalisering
  • Må kunne flytende norsk, muntlig og skriftlig

Vi ser etter deg som har utvikling som en passion, en som lever og ånder for IT. Du er selvstendig god til å kommunisere og du liker å jobbe fokusert og nøyaktig.

For Sensio er det viktigere at du har en lidenskap for programmering enn at du har en bachelor- eller mastergrad. Vi ser gjerne at du har programmeringsprosjekter du kan vise til, og det er fordelaktig at du kan dele din github-konto. Vi søker deg som kjenner til relevante rammeverk som React eller Angular.

Foruten det faglige forventer vi at vår neste kollega vil trives med å løse både små og store utfordringer, at du tar ansvar for dine arbeidsoppgaver og ikke minst at du evner å sette deg inn i oppgaver og teknologi på en selvstendig måte.

Så om du elsker å programmere, har lyst til å utvikle deg hos oss og har vil bruk dine evner for å skape løsninger som skal gi ansatte i helsesektoren mer tid til helse bør du sende inn en søknad snarest!

Send din søknad oss og send eventuelle spørsmål du har til e-post teknologi@academicwork.no

ANNEN INFORMASJON

  • Oppstart: Etter avtale
  • Stillingsprosent: 100 %
  • Lengde på oppdraget: Fast

Denne rekrutteringen gjennomføres av Academic Work, men du kommer til å bli ansatt hos Sensio.

Søknadsfrist: Snarest

Informasjon om bedriften

Sensio er et norsk teknologiselskap med kjernekompetanse på IoT-plattform og Software-utvikling. Sensio har opplevd en eventyrlig vekst de seneste årene, og er i dag en nasjonalt ledende leverandør av både smarthus- og velferdsteknologi. Sensio er i dag rundt 40 ansatte og leverer løsninger til over 160 norske kommuner og 10 000 private hjem.

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen