Stillingen er satt passiv

Se andre aktuelle stillinger eller gå til forsiden.

Vil du være med å bygge SAP Power House?

Oppdragsgiver: Capgemini AS

Som en global leder innen konsulent- og teknologitjenester og digital transformasjon er Capgemini i forkant av innovasjon gjennom å hjelpe kundene å realisere muligheter innen skytjenester, digitalisering og plattformsløsninger. Med 50 års erfaring og dyp bransjeekspertise gjør Capgemini kundene i stand til å realisere sine ambisjoner innenfor et spekter av tjenester som spenner fra strategi til operasjonalisering. Capgemini er overbevist om at forretningsverdien av teknologi skapes av og gjennom mennesker. Capgemini er et multikulturelt selskap med over 200 000 ansatte i mer enn 40 land. I 2018 rapporterte konsernet en omsetning på 13,2 milliarder Euro. Besøk oss på www.capgemini.com. People matter, results count.

Antall stillinger:
5
Arbeidssted:
Stavanger
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
23.07.2019
Gå til søknadsskjema

Ønsker du å bli en del av Capgemini sitt fantastisk SAP team og være med å bygge Nordens største SAP miljø? 

Capgemini satser stort på SAP og skal bli det største SAP konsulenthuset i Norge i løpet av 2019. Vi søker i den anledning flere dyktige konsulenter som ønsker å jobbe med de nyeste forretningsløsningene SAP har å tilby. Vi har nylig inngått avtaler med flere store selskaper som vil gi mange spennende utfordringer for deg som  trives best når du er med å skaper merverdi hos kunden og har eller søker erfaring innen HANA og S/4HANA.

Arbeidsoppgavene vil være knyttet til bl.a. forvaltning og videreutvikling av kundens løsninger.


Man vil jobbe med:  
• Behovsanalyse og utarbeidelse av spesifikasjoner 
• Detaljert design 
• Konfigurering/ programmering av SAP 
• Testing 
• Dokumentasjon 
• Tilbudsarbeid

Teamene våre er tverrfaglig satt sammen og en får mulighet til å jobbe mye på tvers av både fagområder, men også type prosjekter. Hovedtyngden av våre leveranser er mot kunder innen olje og gass, men er ikke begrenset til dette.

Vi jobber med nye spennende løsninger inne i følgende applikasjoner: 
• S/4 HANA 
• SuccessFactor 
• UI5 / Fiori 
• SAP Mobile løsninger

Aktuelle kandidater har kompetanse innenfor en eller flere av følgende moduler/områder: 
• BI 
• FI/CO 
• HCM 
• MM 
• PM 
• RLM 
• WM 
• EWM 
• PLM 
• PP 
• SD 
• BW 
• SuccessFactors 
• Ariba

Andre kvalifikasjoner
• 3-5 års teknisk erfaring fra en av modulene 
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig 
• Høyere utdanning, minimum Bachelor 
• Erfaring fra konfigurering / programmering av SAP 
• Erfaring med S/4HANA vil være en fordel 
• Sterke analytiske evner og trives med kundekontakt og videreutvikling av leveranser 
• Erfaring fra rollen som konsulent og trives i ett internasjonalt arbeidsmiljø 
• Som person skaper du engasjement og trivsel blant dine kolleger.

Hvorfor velge Capgemini
• Du får mulighet til å spisse deg innenfor ditt område samtidig som du får jobbe i tverrfaglige prosjekter. 
• Vi har sterke og aktive fagmiljøer innen blant annet SAP, Data Platforms, AI & Data Science, Arkitektur, Information Privacy, Cyber Security, DevOps, User Experience, Testing og Design Thinking (for å nevne noen). 
• Vi har et solid karriererammeverk med sterkt fokus på karriere- og utviklingsmål. Du får god mulighet for kompetanseheving i og utenom arbeidstid (i form av kurs, fagsamlinger, sertifiseringer etc) og vi har vårt eget universitet i Paris. 
• Utenfor arbeidstiden har vi både sosiale- og tekniske meetups som vil hjelpe deg med å bygge nettverk og kompetanse. 
• Vi har flere flotte firmahytter (bl.a. i Trysil, Sirdal. Hemsedal, Hafjell). 
• Vi tilbyr selvfølgelig konkurransedyktige lønnsbetingelser i tillegg til subsidiert trengingsmedlemsskap, reiseforsikring, gode pensjonsordninger, uførepensjon, ulykkesforsikring, sykdomsforsikring, gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring. 
• Vi har også gode betingelser for deg i fødselspermisjon, samt tilbud om gratis helsesjekk.

Høres dette interessant ut?

Vi oppfordrer deg til å ta kontakt for en uforpliktende prat med Teamlead for SAP Stavanger Mark Allen Carter på telefon 907 21 800 eller mail mark-allen.carter@capgemini.com  for å få mer informasjon om fagområdet og stillingen. 

Er du egentlig ikke på jakt etter jobb, men har lyst til å konfidensielt og uforpliktende komme i kontakt med oss, ta kontakt med rekrutteringsansvarlig Carita Haydamous på telefon 982 95 173 eller mail carita.haydamous@capgemini.com

Om arbeidsgiveren

Som en global leder innen konsulent- og teknologitjenester og digital transformasjon er Capgemini i forkant av innovasjon gjennom å hjelpe kundene å realisere muligheter innen skytjenester, digitalisering og plattformsløsninger. Med 50 års erfaring og dyp bransjeekspertise gjør Capgemini kundene i stand til å realisere sine ambisjoner innenfor et spekter av tjenester som spenner fra strategi til operasjonalisering. Capgemini er overbevist om at forretningsverdien av teknologi skapes av og gjennom mennesker. Capgemini er et multikulturelt selskap med 200 000 ansatte i over 40 land. I 2016 rapporterte konsernet en omsetning på 12,5 milliarder Euro.

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen