Systemforvalter IT-Lufthavnsystemer

Oppdragsgiver: Capus

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 23 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus sin organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo/Gardermoen
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
12.05.2019
Gå til søknadsskjema
Avinor eier og driver 45 lufthavner over hele landet og kontrollerer flytrafikken i norsk luftrom. Hvert år reiser rundt 50 millioner passasjerer gjennom våre lufthavner. Sammen skaper vi verdier, relasjoner og opplevelser. Konsern IT har ansvar for all planlegging, utvikling og drift av IT i Avinor og har ca. 135 ansatte fordelt på Gardermoen, Bjørvika samt et uteapparat på en del lufthavner. Enheten består av avdelingene Strategi, System og Drift i tillegg til en stabsfunksjon. Innen 2021 skal Avinor være verdensledende på teknologiutnyttelse i luftfarten. 

Vi knytter verdifulle relasjoner.
Våre verdier er åpen, ansvarlig, handlekraftig og kundeorientert.

Har du lyst til å være med å utvikle Avinor sine digitale produkter? 


Systemforvalter søkes

Har du noen gang tenkt over hvor mye teknologi som støtter din reise fra du går inn på en flyplass, selve flyturen, til du er landet trygt og har hentet din bagasje på bestemmelsesstedet? Det er vi i Avinor som sikrer alle disse prosessene. Vår visjon er å være verdensledende på teknologiutnyttelse i luftfarten og en viktig suksessfaktor for å lykkes, er dyktige medarbeidere.

 

Vi søker nå Systemforvalter innenfor produktenhet for trafikkinformasjon, terminal og flyside. Blant systemene vi har ansvar for er Avinors tjeneste for selvbetjent bagasjeinnlevering og vårt trafikkinformasjonssystem.  I tillegg forvaltere for Common Use tjenester; innsjekks automater, billettvalidering mm.

 

Du vil være en del av et team bestående av 17 personer, i tillegg til et utviklerteam på åtte. Teamet har ansvaret for anskaffelse, drift, forvaltning og utvikling av systemer på en sikker, stabil og kostnadseffektiv måte; basert på en god forståelse av konsernet behov for strategi. Enheten skal sikre høy presisjon og kvalitet i leveranser til konsernet. Ansvaret gjelder for alle lufthavner i Avinors konsern.

 

Arbeidsoppgaver:

  • Rådgivning, behovsavklaring og spesifisere
  • Oppsett, konfigurering og implementering av ny funksjonalitet
  • Forvaltning av systemer, tjenester og integrasjoner
  • Vedlikehold, support og oppfølging av underleverandører
  • 3. linje support
  • Kommunisere og samarbeide godt med forretningssiden og tekniske ressurser
  • Bidra i prosjekter
  • Se muligheter og være teknologisk fremoverlent
  • Gjøre det som skal til for at teamet alltid leverer gode løsninger
     

 

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyskole-/universitetsutdanning på minimum bachelornivå
  • Dokumentert erfaring fra forvaltning og/eller utvikling av IT-systemer.
  • God generell IT-systemforståelse
  • Gode norsk- og engelskkunnskaper skriftlig og muntlig
  • Oppfylle krav til sikkerhetsklarering H.
  • God på dialog og samarbeid
  • Erfaring med rådgivning, behovsavklaring og spesifisering
  • Kjennskap til oppsett, konfigurering og implementering av funksjonalitet i større systemer
  • Erfaring med systemteknisk vedlikehold, 3-linjesupport og samarbeid med driftsorganisasjon
  • Erfaring med oppfølging av systemleverandører
  • Erfaring fra større forvaltningsteam
  • Gode samarbeidsevner, men også kunne arbeide selvstendig
  • Interesse for å sette seg inn i de løsninger og prosesser som skal utvikles og forvaltes
  • Ansvars- og kvalitetsbevisst
  • Strukturert og resultatorientert arbeidsform
  • Ønske om og evne til å kontinuerlig tilegne seg og anvende ny kunnskap.

 

Avinor tilbyr:

  • Et godt arbeidsmiljø
  • Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter
  • Fleksibel arbeidstid
  • Gode velferdsordninger

 

Avinor ønsker mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn. Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister.

 

For a° bli vurdert til stillingen vil aktuelle kandidater bli bedt om utvidet politiattest, samt ha muligheten til a° gjennomgå en sikkerhetsklarering.

 

Vi gleder oss til å lese din søknad!

Spørsmål? Du er velkommen til å kontakte Capus v/ Jonas Rambæk (932 42 133) eller Kristine Emilie Lingen (938 29 117).

Søknadsfrist: 12.05.19



Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen