
Oppdragsgiver: Capus
Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 23 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus sin organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.
Basefarm vokser og ønsker å styrke teamet sitt innenfor Azure og AWS. Vi har en sterk kultur der engasjement og åpenhet er nøkkelverdier. Vi investerer i ferdighetsutvikling og opplæring.
Mange av våre kunder er allerede i skyen eller på god vei. De ønsker å koble sin infrastruktur i offentlig sky som AWS eller Azure til deres eksisterende miljø. Basefarm støtter hele prosessen av Cloud adopsjon og vi jobber på alle nivåer i skyen. Vi ønsker nå å utvide vårt norske konsulentselskap for å sikre at våre kunder får best mulig teknisk rådgivende råd og veiledning.
Arbeidsoppgaver:
Basefarm tilbyr:
Kvalifikasjoner:
I stillingen vil du bruke mye tid ute hos kunde, noe som krever god teknisk kunnskap, samt gode kommunikasjonsevner
Basefarm setter de ansatte først og har ambisjoner om å være ledende aktør innenfor hybride skyløsninger.
For ytterligere informasjon er du velkommen til å kontakte Capus ved Partner Jonas Rambæk på 932 42 133 eller Rekrutteringsassistent Thomas Bjerke på 472 60 377. For å komme i betraktning til stillingen må du søke via linken «Søk på stillingen».
Søknadsfrist: 28.12.2018. Søknader behandles fortløpende
Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.
Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.
Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.
Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.
Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.
Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.
Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.
Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.
Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.