Gründer?

Oppdragsgiver: Capus

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 23 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus sin organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.

Antall stillinger:
3
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
03.12.2018
Gå til søknadsskjema
Devoteam Fornebu Consulting er et av Norges ledende konsulentselskaper innenfor ledelse og forretningsrådgivning. Vi bistår i utviklings- og endringsprosesser der et fokus på samspillet mellom teknologi, mennesket og virksomhet står sterkt. Med omkring 100 konsulenter er vi et av de største rådgivnings- og konsulentmiljøene i Norge. På globalt nivå er vi omkring 5200 konsulenter. Vi holder til i nye lokaler i Oslo sentrum. Les gjerne mer på www.devoteam.no 

Devoteam skal bygge landets fremste fagmiljø for prosesskartlegging, automatisering og kunstig intelligens.
 

Er du glad i teknologi og har lyst til å lære fra et av verdens mest innovative selskaper?

Har du erfaring fra IT- eller Enterprise Service Management og er på jakt etter en ny utfordring?

Jobber du med HR, FM eller Shared Services og synes IT-prosjektene ikke leverer det du forventer?

 

Da kan du være med i oppstarten av et spennende, nytt selskap som skal bruke innovativ skyteknologi for å bringe norske arbeidsplasser litt nærmere Silicon Valley. Vi er i ferd med å bygge opp vår organisasjon og er på jakt etter konsulenter.

Devoteam sin nye satsning skal hjelpe våre kunder med å bygge brukersentriske, ende-til-ende prosesser på tvers av IT-systemer og organisasjonsenheter på en brøkdel av tiden, ved hjelp av “as-a-Service” tjenesteplattformer.

For å utnytte potensiale i den raske utviklingen som ligger i skybaserte plattformer, er vår leveransemetodikk agil og kundesentrisk, drevet av arbeidsmøter og i nært samarbeid mellom brukere, designere, arkitekter og utviklere.

 

Som konsulent hos oss vil du være med å

  • Organisere og formalisere interne og eksterne prosesser, tegne brukerreiser og definere en tjenestearkitektur
  • Industrialisere tjenester ved hjelp av markedsledende verktøy, bistå med valg og tilpasning, integrasjon og brukeropplevelse
  • Gjøre saksflyten intelligent ved hjelp av datadrevet automatisering, RPA og maskinlæring

 

Da må du

  • Kjenne til agile metoder og tjenestearkitektur
  • Ha erfaring med enten tjenestedesign eller Service Management (ESM, Content Management eller CMDB)
  • Være mer enn gjennomsnittlig glad i informasjonsteknologi  
  • Ha en relevant høyere utdannelse
     

Vi er også på jakt etter ledere som har erfaring med kunde- og leveranseansvar på relevante teknologiprosjekter.

Vi ser frem til å motta din søknad! 

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen