Har du det som skal til for å bli teamleder for et av regionens sterkeste fagmiljø?

Oppdragsgiver: Capgemini AS

Capgemini er et av verdens største IT-konsulentselskap med over 180 000 ansatte globalt. I Norge har vi rundt 1100 konsulenter som jobber med en rekke interessante oppdrag i sektorer som olje & gass, offentlig, telekom og bank & finans. Vi har kontorer i Oslo, Bergen, Stavanger og Fredrikstad. Capgemini er representert i mer enn 40 land og omsatte for 11,9 milliarder euro i 2015.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Stavanger
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest
Gå til søknadsskjema

Vi søker Teamleder for vår avdeling - Software Engineering i Stavanger.

Rollen som teamleder innebærer overordnet kommersielt ansvar for teamet, herunder fagansvar, budsjett og resultat, markeds og salgsarbeid, samt direkte personalansvar inkludert daglig oppfølging, karriereutvikling og vurdering, og kompetanseutviklingsplaner for teamet. Software Engineering er ett av 10 team i Stavanger, og det største, og som teamleder blir du en del av den utvidede ledergruppen i Stavanger. Du vil rapportere til People Unit Manager West i dimensjonene Ledelse, Økonomi og Personal.

I evalueringen av kandidater vil vi vektlegge tidligere erfaring fra personalledelse, teamledelse og faglig kompetanse, gjerne fra sammenlignbar bransje og/eller kunder av Capgemini. Videre er det viktig at kandidater gir hos trygghet i dimensjonene knyttet til vekst, innovasjon og videreutvikling av fagmiljøet.


Kandidatene vi ser etter har:
• Ledererfaring med resultat- og leveranseansvar.
• Dokumentert leveranseevne – og kvalitet.
• Strategisk og konseptuell tilnærming, med teknologi- og forretningsforståelse
• Kjennskap og forståelse for sammenhenger mellom arbeidsprosesser, organisasjonsutvikling og teknologiske muligheter.
• Sterk på prosjektledelse, prosessledelse, endringsledelse og organisasjonsutvikling.


Vi tilbyr
• Muligheten til å jobbe innen et fagområde i sterk vekst. En variert og spennende hverdag på tvers av bransjer og domener
• Muligheten til å skape reell verdi for våre kunder.
• Du får jobbe sammen med dyktige kollegaer i et godt sosialt og aktivt fagmiljø med mål om å bygge kompetanse, utforske nye teknologier og løsninger som vi kan introdusere til våre kunder.
• Vi har et stort antall sosiale aktiviteter du kan være med på. I tillegg har vi 5 bedriftshytter som våre ansatte kan benytte på blant annet Hemsedal, Trysil og Hafjell.
• Vi tilbyr konkurransedyktige lønnsbetingelser i tillegg til reiseforsikring, gode pensjonsordninger, uførepensjon, ulykkesforsikring, sykdomsforsikring, gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring. Vi har også gode betingelser for deg i fødselspermisjon, samt tilbud om gratis helsesjekk.


Høres dette interessant ut?


Velkommen til å sende din søknad og CV til oss. For spørsmål rundt stillingen, ta gjerne kontakt med People Unit Manager Edgar Stokka på tlf: 996 25 100.


Er du egentlig ikke på jakt etter ny jobb, men ble nysgjerrig? Vi oppfordrer deg til å ringe for en uforpliktende prat med Talent Acquisition Responsible Carita Haydamous på telefon 98 29 51 73 evt. send e-post til carita.haydamous@capgemini.com.

Din henvendelse holdes konfidensiell.

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen