Digital Solution Architect

Oppdragsgiver: Capus

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 23 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus sin organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
26.10.2018
Gå til søknadsskjema
Bedrifter rundt hele verden stoler på Nemko (Norges Elektriske Materiellkontroll) for evaluering av deres produkter, systemer, installasjoner og personell mot krav i relevante standarder og regelverk.
Siden 1933 har Nemko sikret at våre kunder tilfredsstiller de ulike krav over hele verden. Våre tjenester inkluderer pre-compliance, internasjonal sertifisering, produkt- og systemsertifisering samt produkttesting.
Gjennom våre kontorer, laboratorier og nettverk av partnere i Asia, Nord-Amerika, Midtøsten og Afrika er vi i stand til å betjene våre kunder pålitelig og effektivt. Vi tilbyr lokal tilstedeværelse kombinert med global kunnskap. One world – our approval.



Nemko AS tilbyr testing-, inspeksjon- og sertifiseringstjenester for ulike produkter og systemer på verdensbasis. Nemko er en global, kompleks og lean organisasjon med kort og fleksibel vei til beslutninger, og er representert i 12 land.

For å styrke vår Group IT-avdeling søker Nemko nå en Digital Solution Architect. Du vil i denne rollen jobbe på tvers av organisasjonen bl.a. mot salg og marked, tjenesteleveransene, økonomi og HR og du må derfor evne å kommunisere godt med alle nivåer i Nemko.

Stillingen rapporterer til CFO.
 

Ansvarsområder:

  • Ansvarlig for forretningens IT-løsninger innenfor stillingens definerte ansvarsområde
  • Kost-kontroll og investeringsplanlegging for IT service og prosjekter
  • Ansvarlig for at alle systemer/løsninger og prosedyrer er godt dokumenterte
  • Fungere som rådgiver for operasjonelle spørsmål og endringsprosjekter
  • 3. linje support, kontakt og oppfølging av leverandører
  • Vedlikehold av applikasjoner, herunder bidra i prioritering av og implementering av nye applikasjoner
  • Lisens- og kontraktsledelse
  • Overvåke servicelevering fra eksterne tjenesteleverandører
  • Lede eller delta i utviklings- og implementeringsprosjekter 


Kvalifikasjoner:

  • Minimum en Bachelorgrad innenfor relevant fagområde
  • Minimum 3 års erfaring fra lignende rolle
  • Prosjektledererfaring og erfaring med endringsledelse
  • Erfaring med implementering av nye systemer/applikasjoner
  • Erfaring fra applikasjonsledelse
  • Svært god kompetanse på Microsoft-produkter
  • Trives med teamwork
  • Gode muntlige og skriftlige egenskaper i norsk og engelsk 


Personlige egenskaper:

  • Systematisk og strukturert tilnærmingsmåte
  • Fleksibel og serviceinnstilt
  • Løsningsorientert 


Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til å kontakte partner i Capus Arne H. Underdal-Loktu på tlf 91 13 14 14/e-post al@capus.no eller researcher Anette Cathrine Hafstad Øgaard på tlf 90 59 49 57/e-post aho@capus.no. For å komme i betraktning til stillingen må du søke via linken "Søk her". Du skal da fylle ut et kort skjema med personalia, samt laste opp CV og søknad.

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen