Frontendutvikler søkes

Oppdragsgiver: Capus

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 23 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus sin organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
15.11.2018
Gå til søknadsskjema
Avinor eier og driver 45 lufthavner over hele landet og kontrollerer flytrafikken i norsk luftrom. Hvert år reiser rundt 50 millioner passasjerer gjennom våre lufthavner. Sammen skaper vi verdier, relasjoner og opplevelser. Konsern IT har ansvar for all planlegging, utvikling og drift av IT i Avinor og har ca. 135 ansatte fordelt på Gardermoen, Bjørvika samt et uteapparat på en del lufthavner. Enheten består av avdelingene Strategi, System og Drift i tillegg til en stabsfunksjon. Innen 2021 skal Avinor være verdensledende på teknologiutnyttelse i luftfarten. 

Vi knytter verdifulle relasjoner 
Våre verdier er åpen, ansvarlig, handlekraftig og kundeorientert

Har du lyst til å være med å forme Avinor sine digitale løsninger?


Har du noen gang tenkt over hvor mye teknologi som støtter din reise fra du går inn på en flyplass, selve flyturen, til du er landet trygt og har hentet din bagasje på bestemmelsesstedet? Det er vi i Avinor som sikrer alle disse prosessene. Vår visjon er å være verdensledende på teknologiutnyttelse i luftfarten og en viktig suksessfaktor for å lykkes, er dyktige medarbeidere. 
 
Vi søker nå en frontendutvikler som ønsker å bidra til dette. Ditt arbeid vil bli sett og brukt av over 50 millioner reisende årlig. Du vil jobbe i sjiktet mellom UX og backend/fullstack-utviklere, og arbeide med å videreutvikle eksisterende løsninger samt utvikle nye.
 
Arbeidsoppgaver
  • Samarbeide tett med Lead på kommunikasjonsflater, utviklere, prosjektledere, arkitekter og forretning i realisering av uttrykk og løsninger
  • Ta ansvar for leveranser til kunder av IT
  • Utvikle og realisere UX, design og konseptutvikling på digitale flater i Avinor
  • Utvikle gode brukeropplevelser for brukere av Avinors digitale flater
 
Kvalifikasjoner:
  • Erfaring med ReactJS eller andre Javascriptbibliotek
  • Erfaring med eller kjennskap til Google Analytics
  • God forståelse for brukervennlighet, universell utforming og responsivt design
  • Kjennskap til kontinuerlige leveranser, og kunne se forretningsprosesser og IT-løsninger i sammenheng
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  • Høyere utdannelse er en fordel
  • Det er en fordel om du har erfaring med C#, Jaca eller NodeJS, samt EPiServer og skytjenester
  • God på dialog og samarbeid
 
Avinor tilbyr:
  • Et godt arbeidsmiljø
  • Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter
  • Fleksibel arbeidstid
  • Sentrale lokaler i Barcode
  • Gode velferdsordninger
 
Avinor ønsker mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn. Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister.
 
Vi gleder oss til å lese din søknad!
 
Spørsmål? Du er velkommen til å kontakte Capus v/ Jonas Rambæk (932 42 133) eller Vivi Bull Svarva (99 00 16 70).
 
Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen