Avdelingsdirektør HR og HMS

Oppdragsgiver: Politiets IKT-tjenester

Politiets IKT-tjenester er totalleverandør av IKT til politiet. Vi er en relativt nyetablert virksomhet som skal bidra til å modernisere norsk politi. Det er vår oppgave å sikre stabile og fremtidsrettede IKT-løsninger som styrker politiets arbeid med å forebygge og bekjempe kriminalitet. Våre nærmere 500 medarbeidere utvikler, forvalter og drifter samfunnsnyttige og kritiske systemer for hele politiet. Vårt hovedkontor ligger på Majorstua i Oslo med avdeling på Jaren og distriktskontorer rundt i landet.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
12.08.2018
Gå til søknadsskjema
Har du et brennende engasjement for HR-faget og ønsker å utgjøre en forskjell? Da kan det være at du er HR-direktøren vi søker. 

For å kunne levere de beste IKT-tjenestene til politiet, jobber vi kontinuerlig med å videreutvikle vår virksomhet. Som et ledd i denne profesjonalisering søker vi nå etter en dyktig og fremtidsrettet avdelingsdirektør HR og HMS med sterke lederegenskaper. 

Som avdelingsdirektør HR og HMS i Politiets IKT-tjenester vil du være en del av toppledergruppen, med et felles ansvar for å fremme våre strategiske målsettinger og bidra til måloppnåelse. Du vil ha ansvar for å utvikle og implementere sentrale HR-strategier på tvers av virksomheten slik at vi utvikler vår kultur og kompetanse i tråd med morgendagens krav og forventinger. For å lykkes vil det være avgjørende å videreutvikle og modernisere dagens HR- og HMS-tjenester. Kontinuerlig forbedring av prosesser og rutiner, og modernisering av verktøy er derfor også sentrale oppgaver. 

Du vil ikke være alene om å få ting til å skje. Som HR-direktør vil du ha personalansvar for 7 dedikerte og faglig sterke HR-medarbeidere som kjenner virksomheten godt. I tillegg er HR-direktør én av fem ledere i direktørens stab, og stillingen rapporterer direkte til direktør for Politiets IKT-tjenester.

Arbeidsoppgaver

  • Bidra til helhetlig ledelse og strategisk måloppnåelse
  • Ansvarlig for utvikling og implementering av sentrale HR-strategier med spesielt fokus på leder- og medarbeiderutvikling, kompetanseutvikling, kulturbygging og strategisk rekrutteringsarbeid
  • Ansvar for kontinuerlig forbedring av HR og HMS-prosesser
  • Ansvarlig for en helhetlig arbeidsgiverpolitikk
  • Ivareta et tett og godt samarbeid med tillitsvalgte
  • Ivareta kontakt og samhandling med HR i Politidirektoratet og andre relevante samarbeidspartnere
  • Forvalte og følge opp tjenesteavtaler
  • Resultat-, budsjett- og personalansvar

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
  • Bred ledererfaring fra strategisk og operativt HR-arbeid i komplekse og store kunnskapsbedrifter
  • Må kunne vise til gode resultater
  • Erfaring fra IKT-virksomheter er en fordel
  • Erfaring fra offentlig sektor er en fordel
  • God kjennskap til lov- og avtaleverk, samt forhandlinger
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Må kunne sikkerhetsklareres til minimum HEMMELIG

Egenskaper

  • Trygg i lederrollen og evner å motivere og engasjere kompetente medarbeidere
  • Selvstendig og beslutningsdyktig
  • Stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
  • Analytiske egenskaper
  • Helhetlig tenking og en strukturert og målrettet arbeidsform
  • Gode kommunikasjons- og samhandlingsegenskaper

Vi tilbyr

  • Faglige utfordringer med store utviklingsmuligheter
  • Gode arbeidsbetingelser (sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden)
  • Et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø i trivelige lokaler
  • Stillingen avlønnes som 1060 avdelingsdirektør i lønnsspennet kr. 960 000 - 1 100 000, avhengig av kvalifikasjoner.


Som ansatt i Politiets IKT-tjenester blir du medlem i Statens pensjonskasse, med bl.a. gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån (se SPK.no for mer informasjon).

For å ivareta ønsket om mangfold i staten oppfordrer vi kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

For ansettelse hos oss krever vi plettfri vandel og mulighet for sikkerhetsklarering. Søkere må være oppmerksomme på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om de ber om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. 

Søknad og CV registreres elektronisk i vårt rekrutteringssystem Webcruiter (via Søk på stilling). Alle vitnemål og attester skal skannes inn og lastes opp samtidig. 

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Merethe Austgulen
Stillingstittel
Adm.dir.
Telefon
906 20 662
Kontaktperson
Øystein Holm
Stillingstittel
Konst. Adm.sjef.
Telefon
958 20 994

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen