Klar til å utvikle ikke bare deg selv, men også dine kolleger?

Oppdragsgiver: Capgemini AS

Capgemini er et av verdens største IT-konsulentselskap med over 180 000 ansatte globalt. I Norge har vi rundt 1100 konsulenter som jobber med en rekke interessante oppdrag i sektorer som olje & gass, offentlig, telekom og bank & finans. Vi har kontorer i Oslo, Bergen, Stavanger og Fredrikstad. Capgemini er representert i mer enn 40 land og omsatte for 11,9 milliarder euro i 2015.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
31.07.2018
Gå til søknadsskjema

Du er trygg på din faglige ekspertise, du har tross alt bistått noen av Norges største og viktigste virksomheter med deres digitale endringsreise i en årrekke. Nå er du klar til å påta deg enda mer ansvar, ved å sikre utvikling også for dine kolleger, for forretningsområdet prosjektledelse og arkitektur og for Capgemini som selskap. Teamets medlemmer er helt sentrale i Capgeminis engasjement for å bistå store, viktige virksomheter i Norge med deres digitale endringsreise. Du er klar for å lede dette teamet. 

Rollen innebærerat du har personalansvar og vil arbeide med å videreutvikle prosjektledere, arkitekter og rådgivere i tillegg til å bidra til å utvikle oss som selskap. Arbeidet skjer i tett samarbeid med andre teamledere, forretningsutviklerne og leveranseansvarlige, og du kommer til å tilhøre ledergruppen  i People Unit East.

 

I rollen inngår:

  • Personalansvar for medarbeiderne inkludert
    • Karriere- og kompetanseutvikling
    • Lønn
    • Oppdragsplanlegging
    • Teammøter
  • Rekruttering
  • «Hot offerings» og markedsstrategi for teamet
  • Lønnsomhet
  • Salg

 

Du kommer til å lede meget erfarne og dyktige konsulenter som hver dag bidrar med sin kompetanse for at våre kunder skal lykkes. Du vil være med å utvikle og ta vare på menneskene våre, samt sette retning i markedet. Som teamleder vil du bruke deler av tiden din som ekspert ut i markedet og/eller mot salg i tillegg til ovennevnte ansvarsområder.

 

Det er ønskelig at du har et veletablert nettverk ut mot våre eksisterende og mulige nye kunder i osloområdet, samt erfaring med personalledelse.

 

Personlige egenskaper:

  • Initiativrik lagspiller, men samtidig en tydelig leder som setter kurs
  • I stand til å engasjere og motivere medarbeidere
  • Være nysgjerrig på ny teknologi og digitaliseringsreisen, og hvordan dette gagner våre kunder
  • Dedikert med evne til å jobbe i et dynamisk miljø
  • Ønske om å utvikle andre og deg selv til det beste for Capgemini
  • Flytende engelsk og norsk. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

 

Ved spørsmål til stillingen ta kontakt med People Unit East Manager Anine Ragnif på telefon 906 36 088 eller Talent Acquisition Manager Lasse Krogh på telefon 917 03 630. Søk via link. 

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen