Technology Lead for highly prioritized project at Red Cross

Oppdragsgiver: Capus

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 23 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus sin organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest
Gå til søknadsskjema
The Norwegian Red Cross is a member of the world wide Red Cross and Red Crescent Movement, the world's largest humanitarian organization. Their international work is focused on humanitarian preparedness and response, and is guided by seven fundamental principles; humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary service, unity and universality. When a crisis occurs the need for real-time information is critical to make operational decisions and save lives. The Red Cross and Red Crescent Movement have more than 17 million active volunteers worldwide working to strengthen their own communities. The Red Cross have decided to develop a new system; Community based surveillance, which will enable the Red Cross Movement to respond to, detect, and eventually predict disease outbreaks using state of the art technology.
 
 
Why join the Community based surveillance (CBS) project?
You will develop a platform that not only will help the volunteers in the field to inform local and global authorities about disease outbreaks such as Cholera, Ebola and Plague, you will use your expertise to save lives. You will work side by side with volunteer developers and technologists who dedicate time to create a system that will take information within the organization to another level. The project is highly prioritized within the Red Cross and the platform and operations will in 2020 be handed over to the International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies. By joining the project, you will work closely with Microsoft and Microsoft technologies.
The purpose of the technology lead role is to ensure technology choices are made and development of the platform is done according to best practice and standards, adhering the project principles and Red Cross Red Crescent codes, rules and regulations, as well as legal and ethical requirements. You will be responsible for development progress, quality assurance and ultimately ensuring that the CBS platform is developed, put in operation, and made available for the Red Cross Red Crescent Movement in a sustainable manner. You will be working with, and leading a team of volunteer developers, to deliver an open source web application based on an event-driven, microservices architecture.
 
The CBS technology lead will:
  • Lead the technical project management of the CBS platform (https://github.com/IFRCGo/cbs)
  • Support and lead the volunteer core team
  • Support, maintain and develop/grow the developer community
  • Develop and implement a strategy for sustainable operations, maintenance and user support
  • Manage relations with external technology partners, stakeholders and vendors
  • Coordinate and liaise with internal partners, stakeholders, especially IFRC ICT, IM, legal teams
  • Risk management: ensure data protection by design, buy in and ownership from relevant stakeholders
  • Develop and implement effective tools for system monitoring and evaluation. Contribute to evaluations of operations. Implement lessons learned.
  • Ensure coherence with other relevant policies such as gender, corruption and fraud, etc.
  • Provide technical support during operations and for training purposes
  • Coordinate closely with Movement partners and promote a coordinated approach
  • Participate in (inter-)national conferences and working groups related to area of responsibility
  • Represent the Norwegian Red Cross nationally and internationally when required

As the CBS technology lead you will become part of an international team and community working to deliver a technologically advanced and relevant solution for CBS to most at risk communities.

 
The ideal candidate
 
Need to have:
  • Proven 4-5+ years' experience in management of technology development
  • Proven developer experience
  • Master/Bachelor of Computer Science or equivalent in relevant area
  • Leadership skills

Experience within:
  • Software architecture and design – preferably Microservices, Event Driven Architecture/ Domain Driven Design
  • One or more of the technologies used today: ASP.NET Core, Angular CLI, Cosmos/Mongo DB, Kubernetes, Docker, Git
  • OSS experience
  • Object oriented programming in C#
  • Modern application development frameworks
 
Nice to have:
  • Experience within:
    • NoSQL databases
    • Deployment solutions, scripting languages 
  • Preferably knowledge of Red Cross Movement

For further information about the Community based surveillance project and position don’t heisted to contact Jonas Rambak (Capus) +47 932 42 133 or Janne Gustavsen (Capus) +47 455 14 127. You can also visit the company’s home page 
https://www.rodekors.no/en/codeathon2018/ and the CBS code repository https://github.com/IFRCGo/cbs.
Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen