Payex søker net. utvikler!

Oppdragsgiver: Academic Work

Vi i Academic Work arbeider med bemanning og rekruttering av Young Professionals – studenter og nyutdannede i begynnelsen av sin karriere. Young Professionals er vår nisje, vårt ekspertområde og en målgruppe vi tror sterkt på.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
20.06.2018
Gå til søknadsskjema

Vil du videreutvikle din kompetanse i .Net? Trives du med frontend og vil jobbe i et selskap som tilbyr fremtidens betalingsløsninger? Da bør du lese videre!

INFORMASJON OM STILLINGEN

PayEx er Nordens største aktør på betalingsløsninger, og utvikler moderne og effektive løsninger for internett, mobil og fysisk handel. Enten du er på butikken på hjørnet, bestiller klær over nett eller får en faktura i posten, så har du nok sett logoen - PayEx sine tjenester finnes overalt og har stor påvirkning på din hverdag.

Som nyansatt utvikler i PayEx får du tilgang på din egne personlige tekniske mentor. De tror på learning by doing, og mentoren er til stede for støtte, bistand og ellers hva enn det skulle være. Det er din drivkraft og dine interesser som er avgjørende for hvordan karrieren din i PayEx kan se ut. Vil du utvikle lederevnene dine og bli Tech Lead, jobbe som en generalist eller kanskje spesialisere deg innenfor ett spesifikt område? Alt ligger til rette for at du selv kan gripe mulighetene til å vokse i den retningen du ønsker. I PayEx er det et stort fokus på ny teknologi, kompetanseheving og kreativitet.

Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe i PayEx? Da kan du trykke her!

OM TEAMET

Team VAS tilbyr løsninger som brukes av vanlige folk. Det kan være løsninger for gavekort, rabatter ved kjøp, kredittkort i en kjede, medlemskort som gir deg automatisk rabatt eller avslag i kassen, eller elektroniske rabattkoder i SMS eller på epost. Vi kaller det verdiøkende tjenester, eller Value Added Services. Visjonen for våre produkter er at de:

  • Skal være enkle i bruk (enkel å selge, enkle å bruke, og enkle å forstå for utviklere)
  • Skal være enkle å vedlikeholde (fordi vår support også skal ha det fint på jobb)


Derfor sitter vi i planleggingen sammen med produktavdelingen og vår operation-avdeling for å sammen forstå best hva markedet og kundene vil ha, og hvordan vi skal oppnå visjonen over. Vi vil være i stand til å endre oss raskt for å kunne tilby det markedet og kundene vil ha, når de vil ha det. Det betyr at vi må være fremoverlent teknologisk og stadig innovative. En bonus er derfor at vi hele tiden har mulighet til å jobbe med ny og spennende teknologi.

ARBEIDSOPPGAVER

Hos PayEx vil du inngå i et sterkt teknisk fagmiljø, bestående av en IT-avdeling på 60 medarbeidere, fordelt i 7 selvgående team. Du vil bidra til å utvikle både interne løsninger, og løsninger som skaper verdi for PayEx sin kunder. Blant annet vil du jobbe med:

  • Programmering og frontendutvikling i .Net
  • Design og testing av programvare
  • Nyutvikling og videreutvikling


Nevnte vi PayEx Innovation Day? Én dag hver måned får alle på IT-avdelingen total frihet til å jobbe med akkurat det de vil! Dette bidrar til kontinuerlig kompetanseheving, og er viktig for å levere den kvaliteten som er ønskelig, samtidig som du føler at du utvikler deg!

VI SØKER DEG SOM

  • Har fullført IT-utdannelse på høgskole eller universitetsnivå
  • Har noe erfaring med frontend, gjerne Javascript med tilhørende rammeverk


Minst like viktig er hvem du er som person! Du er nysgjerrig på ny teknologi, løsningsorientert og grundig. Du liker å ta ansvar for løsninger og setter pris på å få være med å bestemme. Du behersker minst ett skandinavisk språk, samt engelsk skriftlig og muntlig. Men først og fremst er du glad i å kode og å lage gode løsninger. Hos oss har vi takhøyde og ønsker personer som er trygge på seg selv. Du er ikke er redd for å ta valg, på vegne av, eller sammen med teamet. Du må kunne argumentere for valgene som blir tatt, ikke alltid få viljen din, ta feil, ha rett, og kunne diskutere tekniske løsninger både med og uten teknisk bakgrunn

Vi søker både backend- og frontendutviklere til Payex, og er åpne for fullstackutviklere. Det kodes normalt i Java for backend og .Net eller AngularJS i frontend. Ellers liker de blant annet git, Spring (Boot), Hibernate, Docker, Linux, REST, Jenkins, RabbitMQ og (tydeligvis) mange ulike buzzwords i stillingsannonser

ANNET:

  • Oppstart: Etter avtale
  • Arbeidssted: Kongens gate 6, Oslo Sentrum
  • Søknadsfrist: 20.juni, men søkere vurderes fortløpende noe som kan bety at vi avslutter prosessen så snart vi har funnet rett person. Send derfor inn din søknad i dag, hvis du er interessert!

INFORMASJON OM BEDRIFTEN

PayEx er et heleid datterselskap av Swedbank, og ble grunnlagt på Gotland 1972 med en forretningsidé om å hjelpe bedrifter med faktureringen, slik at de kunne fokusere på sin kjernevirksomhet. I dag er de en av Nordens ledende aktører innen betalingsløsninger, med spesielt fokus på Sverige, Norge, Danmark og Finland, og med kunder i flere europeiske land. PayEx håndterer betalinger og møter kundene der de vil betale, uansett kanal eller betalingsmetode.

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen