Har du lyst til å jobbe med salg av løsninger og tjenester innen robotisering og machine learning ?

Oppdragsgiver: Capus

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 23 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus sin organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Lysaker
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest
Gå til søknadsskjema
Agree2 er et rådgivingsselskap innen Prosessoptimalisering og Digitalisering. Vår forretningside´ er at Agree2 skal være en etterspurt partner gjennom å kombinere kundens kunnskap og vår erfaring til å skape varig endring og økt verdiskapning.
Vi har meget erfarne konsulenter som er spesialister på Robotic Process Automation (RPA). Agree2 er bransjeuavhengig og har spesialkompetanse innen den finansielle verdikjeden. Agree2 er en del av Acando gruppen.
løsninger for både kunde og kandidat.


Agree2 er anerkjente innen RPA (Robotic Process Automation), jobber med spennende kunder, men ønsker å ansette en dedikert person med ansvar for salg.
Agree2 har fått et renommé som spesialister innen RPA og ønsker å bygge selskapet videre, sammen med deg som trigges av salg innenfor endring og verdiskapning i praksis.
Agree2 leverer reell verdiskapning for sine kunder, og i kombinasjon med prosessforbedring tilbyr Agree2 automatisering ved hjelp av software roboter (RPA) for å hjelpe kundene med effektivisering der det er mulig og hensiktsmessig.
 
Arbeidsoppgaver
  • Salg av Agree2 sine løsninger både til nye og eksisterende kunder
  • Kartlegge aktuelle kunder og lage avtaler for innsalg av Agree2 sine løsninger og tjenester
  • Tilbudsskriving og besvare anbud
  • Sørge for tilstedeværelse på relevante markedsarenaer
  • Utnytte nettverk for å skape nye leads
 
Kvalifikasjoner og egenskaper
  • Interesse for RPA, machine learning og kunstig intelligens
  • Vise god forretningsforståelse, inkludert evnen til å sette seg inn i kundenes kjerneprosesser
  • Motiveres av å bygge kundeportefølje
  • Minimum 2-3 års erfaring med salg av programvare
  • Dokumenterbare salgsresultater
  • Relevant høyere utdannelse
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til å kontakte Partner i Capus Arne H. Underdal-Loktu på tlf 91 13 14 14/e-post al@capus.no eller Researcher Anette Cathrine Hafstad Øgaard på tlf 90 59 49 37/e-post aho@capus.no. For å komme i betraktning til stillingen må du søke via linken "Søk her". Du skal da fylle ut et kort skjema med personalia, samt laste opp CV og søknad.
 
Søknadsfrist: Snarest. Søknader behandles fortløpende
Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen