Stillingen er satt passiv

Se andre aktuelle stillinger eller gå til forsiden.

Product Manager Mobile - SATSELIXIA

Oppdragsgiver: Capus

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 23 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus sin organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest
Gå til søknadsskjema
SATSELIXIA med sine 160 treningssentre er i dag Nordens ledende treningssenterkjede, og blant topp 5 i Europa. Med mer enn 8000 ansatte og 435 000 medlemmer har selskapet en helt unik posisjon i markedet. Selskapets visjon er å spille en viktig rolle for helsen og livskvaliteten til mennesker i Norden; Make the Nordic people healthier and happier.

Hos oss finner du en genuin interesse for trening. Vi elsker trening! Ambisjonen er å spre treningsglede til alle vi møter, og å få hver enkelt til å kjenne på mestringsfølelsen - uavhengig av nivå. Som ansatt i SATSELIXIA, uansett hvilken stilling du har, så er du med på å gjøre en samfunnsmessig viktig jobb. Du er med på å hjelpe enkeltmennesker til et bedre liv, til å realisere et mål, eller kanskje til å gjennomføre en drøm. Det er dette som gjør at vi i SATSELIXIA trolig har en hyggeligere og mer meningsfylt arbeidshverdag enn mange andre.
 
Nå ønsker vi å styrke vår Digitalavdeling og søker derfor en Product Manager Mobile. Rollen vil ha helhetlig ansvar for våre mobiler apper og videreutvikling av disse. SATSELIXA appen er et svært viktig verktøy for våre medlemmer og vi har ambisjoner om å gjøre den enda mer sentral i tiden fremover.
 
Sentrale arbeidsoppgaver:
  • Definere vår appstrategi basert på brukerbehov, etablere en plan for gjennomføring og jobbe med våre utviklingspartnere slik at dette blir realisert.
  • Sikre at ny funksjonalitet blir implementert og lansert på best mulig måte, i samarbeid med vår kommersielle avdeling, driften og våre treningssentre.
  • Følge opp tilbakemeldinger fra ansatte/medlemmer og løpende prioritere hvilke saker som skal utvikles.
 
Vi ser for oss at du har noen års erfaring innen digital utvikling og prosjektledelse. Du brenner for gode brukeropplevelser i digitale kanaler og har erfaring med smidig prosjektarbeid, der kontinuerlig justering og forbedring er en del av arbeidet. Du er vant til høyt tempo og mange parallelle oppgaver som skal løses. Du er flink til å involvere andre og sikre forankring underveis i prosjektet.
 
Har du spørsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til å kontakte Capus ved Jonas Rambæk tlf. tlf. 93 24 21 33 eller Vivi Bull Svarva tlf. 99 00 16 70.
 
Vi ser frem til å lese din søknad!
Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen