Engasjert og tydelig leder for IT-enheten

Oppdragsgiver: Capus

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 23 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus sin organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest
Gå til søknadsskjema
Røde Kors er verdens største frivillige, humanitære organisasjon. Organisasjonen arbeider for å avdekke, hindre og lindre menneskelig nød og lidelse både nasjonalt og internasjonalt. Røde Kors i Norge har ca. 50.000 frivillige over hele landet som jobber for et varmere samfunn. Som beredskapsorganisasjon og støtteaktør for myndighetene jobber Norges Røde Kors for å styrke samfunnets beredskapsevne. 

Vår IT-enhet er ansvarlig for drift, utvikling og forvaltning av IKT-applikasjoner og IKT-infrastruktur, samt forvaltning av IKT-arkitekturen og bestilling og oppfølging av eksterne leverandører. I tillegg gir enheten teknisk brukerstøtte til ansatte og frivillige, og deltar på prosjekter som involverer teknisk utvikling og gjennomfører IKT-anskaffelser.

Les mer: www.redcross.no



Ønsker du å bruke din profesjonelle kompetanse og ditt engasjement til å bidra til videreutviklingen av en av verdens største internasjonale humanitære organisasjoner? Røde Kors søker en engasjerende, tydelig og strukturert leder til å bygge opp sin IT-enhet. Du får en unik mulighet til å engasjere ditt team, være en rådgiver internt, styre enhetens virksomhet og gjennomføre strategiske og operative leveranser.


Ansvarsområder:
  • IKT-styring: Sikre gode interne- og eksterne samarbeidsprosesser
  • Forvaltning: Ivareta IKT-arkitektur/infrastruktur, drift, utvikling og forvaltning av hele IKT-porteføljen
  • Leverandørstyring: Etablere en sourcing-strategi og forbedre strategisk og operasjonell styring av leverandører
  • Sikkerhet: Definere regler for IKT-sikkerhet, informasjonssikkerhet og personvern og følge opp etterlevelsen av disse
  • IT-utvikling og digitalisering: Utvikle og tilpasse applikasjoner og verktøy for økt effektivisering, endring og kvalitet, samt reduserte kostnader
  • Brukerstøtte: Levere et felles helpdesk-senter (outsourcet) for brukerstøtte og feilmeldinger og et for frivillige, samt gi teknisk 2.linjesupport til systemeiere 

Ønsket kandidatprofil:
  • Relevant høyere utdanning på masternivå
  • Leder- og prosjektledererfaring fra tilsvarende rolle og solid kompetanse innen enhetens ansvarsområder
  • Kommuniserer tydelig og effektivt
  • Evner å lede medarbeidere på en måte som skaper resultater og utvikling
  • Samarbeidsvillig, relasjonsbyggende, tillitsskapende og engasjerende
  • Organisasjonsforståelse og gjennomføringsevne 

Vi ser frem til å lese din søknad og CV! Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner, Capus, ved Jonas (93 24 21 33) dersom du har spørsmål til stillingen.

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen