Vil du være med a° utvikle fremtidens flyplassløsninger?

Oppdragsgiver: Capus

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 30 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus’ organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest Gå til søknadsskjema
Avinor eier og driver 45 lufthavner over hele landet og kontrollerer flytrafikken i norsk luftrom. Hvert år reiser rundt 50 millioner passasjerer gjennom våre lufthavner. Sammen skaper vi verdier, relasjoner og opplevelser. 
Konsern IT har ansvar for all planlegging, utvikling og drift av IT i Avinor og har ca. 135 ansatte fordelt på Gardermoen, Bjørvika samt et uteapparat på en del lufthavner. Enheten består av avdelingene Strategi, System og Drift i tillegg til en stabsfunksjon. Stillingen som Tech Lead inngår i avdelingen IT System, seksjon Systemutvikling. 


Et av prosjektene Avinor jobber med er Bagdrop Service (BAGS), en tjeneste for selvbetjent bagasjeinnlevering. Avinor jobber også med Domestic Transfer, et system som gjør at den reisende slipper å sjekke in bagasjen på nytt når han/hun mellomlander. Videre jobber Avinor med CDM- Collabrative Decision Making, Digital Plattform og ikke minst Pepper. Pepper er roboten som Avinor ønsker skal programmeres til å bl.a. kunne kommunisere og hjelpe passasjerer.


Arbeidsoppgaver: 

  • Utvikle løsninger som er underlagt IT Systemutvikling 
  • Ta ansvar for leveranser til kunder 
  • Rådgivning for premissgivere og internt i Konsern IT 
  • Bistå med innspill for tekniske valg innad i seksjonen 
  • Bidra i utviklingen av arbeidsmetoder og forbedringstiltak 
  • Du vil være med å bidra til at vi som fagmiljø er langt framme i bruken av ny teknologi og nye metoder 

Vi ser etter deg som har: 
  • Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå 
  • Minimum 3 års relevant erfaring 
  • God teknisk forståelse 
  • Erfaring med programmering innen NodeJS, Java eller C# 
  • Kunnskap om containerteknologi og skytjenester, fortrinnsvis Azure 
  • Gode samarbeidsevner og er endringsvillig 
  • Evnen til å tenke nytt 
  • En indre driv og som kan ta til deg ny kunnskap kontinuerlig 

Vi tilbyr: 
  • Unik mulighet til å jobbe med teknologi knyttet til tekniske installasjoner og komplekse systemer 
  • Høykompetent IT-miljø innen luftfart 
  • Flotte og representative lokaler i Bjørvika i Oslo 
  • Videreutvikling og utdanning gjennom Avinor 
  • Definere din egen arbeidshverdag 
  • Gode forsikringsordninger og personalgoder. Overtidsbetaling for avtalt overtid 

For å bli vurdert i stillingen er det nødvending at kandidatene har mulighet til å gjennomgå en sikkerhetsklarering. Aktuelle kandidater vil også bli bedt om utvidet politiattest. 
 
Dersom du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte Capus ved Jonas Rambæk (93 24 21 33) og Stine Jonassen (47 41 92 82). For å søke på stillingen må du registrere CV og søknad via linken "Søk her". Vi ser frem til å lese din søknad! 
 
Avinor ønsker mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn. Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet og informert om det jfr. offentleglova § 25. 
Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen