Senior Java-utviklere

Oppdragsgiver: Capgemini AS

Med over 180.000 ansatte i over 40 land, feirer Capgemini 50 års jubileum i 2017. Capgemini en av verdens ledende leverandører av konsulent-, teknologi- og outsourcingtjenester. Gruppen omsatte i 2016 for 12,5 milliarder Euro. Sammen med sine kunder, utvikler og leverer Capgemini forretningsmessige, tekniske og digitale løsninger som skaper konkurransekraft og innovasjon. Som multikulturell virksomhet, har Capgemini utviklet en unik arbeidsmetode, the Collaborative Business Experience og en global leveransemodell Rightshore®. For mer informasjon, gå inn på www.capgemini.no Rightshore® er et registrert varemerke som tilhører Capgemini

Antall stillinger:
5
Arbeidssted:
Bergen
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest Gå til søknadsskjema

Vi ser etter kandidater med følgende kompetanse:

  • Du bør ha minst 4-5 års erfaring med systemutvikling innen Java. Bakgrunn fra andre JVM-baserte språk er også interessant.
  • Erfaring innen back-end-, integrasjon-, eller front-end-utvikling; fortrinnsvis erfaring fra samtlige deler.
  • Det er nødvendig med gode kommunikasjonsferdigheter på norsk (både muntlig og skriftlig).
  • Det formelle må være i orden, så du må ha en B.S. eller M.S. i Computer Science (eller tilsvarende).
  • Du må ha egenskaper utover det å være en god programmerer ved å bygge relasjoner, representere Capgemini og levere det som gir mest verdi for kunden til enhver tid.


Erfaring fra følgende er også interessant:

  • Du har hatt rollen som Tech Lead eller ledende utvikler, og liker deg i den rollen hvor du kan ta lead og utforme løsningen.
  • Du er en Scrum Master med bakgrunn fra utvikling, og har erfaring med de mange utfordringene som ditt Scrum team blir satt ovenfor.
  • Du er utvikler med fokus og erfaring fra Continuous Delivery og DevOps.
  • Du er en løsningsarkitekt med sterk utviklerbakgrunn, eller har vært med å designe løsninger.
  • Du har god oversikt over hvilke trender som kommer, og forstår hvordan du skal implementere disse hos våre kunder for å skape innovasjon. 


Vi tilbyr:

  • Konkurransedyktige betingelser og et godt miljø.
  • Dyktige kollegaer og et aktivt fagmiljø på tvers av teknologier.
  • Gode karrieremuligheter innen både systemutviklingsfaget og andre områder i Capgemini, som for eksempel prosjektledelse og rådgiving.
  • Fokus på kompetanseutvikling, med blant annet personlig karriereplanlegging, faggrupper og kurs

Om arbeidsgiveren

Vi søker deg som synes det er spennende å arbeide med fremtidens applikasjoner, og utvikle fremtidens digitale flater. Vi bygger plattformer for noen av Norges største bedrifter. Din innsikt skal bidra til å hjelpe Capgemini med å kunne fortsette å levere gode løsninger som begeistrer sluttbrukerne; både gjennom å tilby brukeropplevelser og ved å implementere solide og kundetilpassede tjenester.
I fremtiden må digitale plattformer støtte rask endringstakt og sikre at nye produkter kommer raskere ut i markedet. Det er ikke lenger prinsippet om at de store spiser de små som gjelder i forretningsverdenen i dag. De som tilpasser seg raskt utkonkurrerer de som trenger lang tid på å omstille seg. Som seniorutvikler i Capgemini må du være i stand til å realisere kundens behov ved hjelp av teknikker som kontinuerlige leveranser, automatisering, høy leveransehastighet, standardiserte grensesnitt, skalerbarhet, samt microservices- og container basert arkitektur. 
Det vil i fremtiden handle om digitale plattformer, distribuerte systemer og applikasjoner basert på prinsippene i The Twelve-Factor App . Du må videre evne å jobbe smidig, like å jobbe i team som er kryssfunksjonelle og samtidig være interessert i innovasjon.

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen