Systematisk og kreativ person som vil jobbe i skjæringspunktet mellom økonomi og IT

Oppdragsgiver: Capus

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 30 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus’ organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest Gå til søknadsskjema
Maestro utvikler økonomisk programvare for årsoppgjør, konsernregnskap og revisjon. I tillegg utvikler Maestro løsningen Signant, en innovativ tjeneste for elektronisk signering av dokumenter. Programmene har fokus på fleksibilitet og brukervennlighet.

Maestro ble etablert i 1988 og har opparbeidet seg en ledende markedsposisjon innen sine segmenter. Kundelisten spenner fra de største revisjons- og regnskapskjedene og ned til små enkeltbedrifter. Selskapet har en solid økonomi og omsatte for over 40 millioner NOK i 2016. Maestro holder til i moderne lokaler på Skøyen og har 27 ansatte.


Maestro besitter solid kompetanse innen økonomi, revisjon og elektronisk signatur i tillegg til inngående kunnskap om systemutvikling og -design. Selskapet leverer programvare og nettjenester med ulike teknologier der integrasjoner og samhandling med andre systemer er vektlagt. Utviklingsavdelingen, som teller 15 personer, består av systemutviklere, testere og prosjektledelse.
 
Til testgruppen, som består av 4 personer, søkes det nå etter en funksjonell tester.
 
Hovedoppgaver:
  • Ta del i programvareutvikling fra A til Å, både små justeringer og store prosjekter
  • Utarbeide kravspesifikasjon på bakgrunn av kundeønsker, myndighetskrav og egne ideer
  • Tett samarbeid med utviklerne for å finne gode løsninger
  • Funksjonell test og kvalitetssikring av programvare (Quality Assurance) 

Kvalifikasjoner:
  • Akademisk utdannelse på masternivå, fortrinnsvis innen økonomi
  • Sterk IT-interesse
  • 1-2 års erfaring
  • Nyutdannede med gode akademiske resultater vil også vurderes 

Egenskaper:
  • Analytisk
  • Systematisk
  • Selvgående
  • Evne til å se forbedringspotensiale 

Vi tilbyr:

Maestro Soft er et veldrevet selskap som gir riktig vedkommende store muligheter for både faglig og personlig utvikling. Selskapet holder til i gode lokaler i Karenslyst allé på Skøyen i Oslo. Arbeidsmiljøet er trivelig og uformelt. Betingelsene er konkurransedyktige.
 
Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen, er du velkommen til å kontakte Capus ved partner Johannes Westersø tlf. 95 17 91 69 eller Researcher Anette Cathrine Hafstad Øgaard tlf. 905 94 937. For å komme i betraktning til stillingen må du søke via linken "Søk her". Du skal da fylle ut et kort skjema med personalia, samt laste opp søknad og CV. Søknader vil bli behandlet fortløpende.
 
 

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen