Har du erfaring fra forsikring og er klar for nye utfordringer?

Oppdragsgiver: Capgemini AS

Med mer enn 180 000 ansatte i over 40 land er Capgemini et av verdens ledende selskaper innen rådgivning, teknologi og outsourcing. Capgemini-gruppen omsatte for 11,9 milliarder euro i 2015. Capgemini utvikler og leverer forretnings- og teknologiløsninger som møter kundenes behov, og hjelper med å oppnå de resultatene de ønsker. Som multikulturelt selskap har Capgemini utviklet en egen metode for samarbeid, the Collaborative Business ExperienceTM og leveransemodellen Rightshore®, For mer informasjon, gå inn på www.capgemini.no Rightshore® er et varemerke tilhørende Capgemini

Antall stillinger:
5
Arbeidssted:
Oslo, Bergen
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
07.08.2017 Gå til søknadsskjema

Arkitekter, rådgivere og prosjektledere innen forsikring

Capgemini er en sentral aktør i digitaliseringen av Norge. Vi driver store prosjekter både i privat og offentlig sektor – innen finans, olje/gass, retail, transport med mer, og innen samferdsel, justis, helse og andre offentlige tjenesteområder.

Vi er en anerkjent lokal og global aktør innen arkitektur, rådgiving og prosjektledelse. Vi jobber sammen med våre kunder for kontinuerlig å forbedre disse områdene, og vi deler våre erfaringer med markedet. Vårt fokus er å gjøre våre konsulenter til de beste kunderådgiverne i deres digitale moderniseringsarbeid.

I likhet med resten av finansbransjen, står forsikring midt i et digitalt skifte. Vi ønsker å befeste vår posisjon innen denne bransjen, og søker derfor nye kolleger med erfaring fra forsikring – løsningsarkitekter, seniorutviklere og prosjektledere som kjenner bransjestandardene, har god systemkunnskap og forståelse for de eier- og brukerutfordringene som gjelder, og som forstår de forretningsmessige driverne.

Mange av våre prosjektledere kombinerer rollen som prosjektleder og arkitekt. Ønsker du å ta steget fra arkitektur til også å jobbe med prosjektledelse, har vi gode muligheter for dette. Vi er på jakt etter ressurser i Bergen og Oslo. 

 

Hvorfor bør du bli en del av Capgemini?

Våre konsulenter leder og bidrar i noen av de mest komplekse og utfordrende prosjektene i Norge. Hos oss legger vi vekt på å tilpasse faglig utvikling for den enkelte, samt å dele erfaringer på tvers gjennom fagmøter. 

  • Vi har et aktivt fagmiljø og ønsker at våre ansatte skal vedlikeholde og bygge opp sin fagkompetanse. Som del av et globalt selskap, trekker vi også i stor grad på våre internasjonale miljøer. Verdsetter du konferanser og faglige samlinger? Det kan vi tilby! 
  • Du blir en del av et selskap med verdier som våre kunder og ansatte sier at vi etterlever. Tilbakemeldingen fra våre medarbeidere er at vi har klart å skape et fellesskap hvor vi gjør hverandre gode, hvor det er muligheter for å bli hørt og komme med ideer som kan danne grunnlag for nye prosjekter og forretningsmuligheter. Vi er store, hvilket betyr muligheter, men vi har samtidig rom for individuelle initiativer.
  • Vi tilbyr konkurransedyktige lønnsbetingelser, gode pensjonsordninger, uførepensjon, reiseforsikring, ulykkesforsikring, sykdomsforsikring, gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring. Vi har også gode betingelser for deg i fødselspermisjon, samt tilbud om gratis helsesjekk.
  • Vi har også bedriftsidrettslag og et stort antall sosiale aktiviteter du kan være med på. I tillegg har vi 5 bedriftshytter som våre ansatte kan benytte i blant annet Hemsedal, Trysil og Hafjell.

 

Hvem ser vi etter?

  • Du har høyere utdannelse.
  • Du har erfaring fra forsikringsbransjen, alternativt bank og finanssektoren, enten som arkitekt, systemutvikler, prosjektleder eller rådgiver.
  • Du har erfaring innen en eller flere av følgende områder
    • Kjernesystemer og omkringliggende arkitektur
    • Intern og ekstern systemintegrasjon
    • Datamigrasjon
    • Digitale kundeløsninger / portaler
    • CRM
    • Prosessforbedring/automatisering
    • BI/Datavarehus/rapportering
    • Compliance (POL, GDPR, Solvency, Basel, AML,..)
    • Større transformasjoner / moderniseringsprogrammer / systembytter

  • Du har erfaring fra grenseflaten mellom system og forretning, trives i en rådgivende rolle, forstår at du har en kommersiell påvirkning og kan ivareta dette.
  • Du søker ny kunnskap og liker å dele av din kompetanse.
  • Du har gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.

 

Høres dette interessant ut?
Velkommen til å sende din søknad og CV til oss. Er du egentlig ikke på jakt etter ny jobb, men ble nysgjerrig? Vi oppfordrer deg til å ringe for en uforpliktende prat med Talent and Recruitment Manager, Beate Nesheim på telefon 917 06 481 / e-post beate.nesheim@capgemini.com, eller kundeansvarlig Bjørn-Thomas Stenersen på telefon 90 20 70 92 / bjorn-thomas.stenersen@capgemini.com. Din henvendelse holdes konfidensiell.

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen