Vil du bli vår nye Rådgiver?

Oppdragsgiver: Capus

Capus er et av landets ledende og mest økonomisk solide kompetansemiljøer innen rekruttering. Selskapet består av erfarne rådgivere, en av markedets største Research-avdelinger og et dedikert Bid & Marketing-team. Vi leverer kvalitetssikrede rekrutteringer av ledere og fagspesialister. Vår kundeportefølje representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige virksomheter.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
30.09.2021
Gå til søknadsskjema

Som Rådgiver- Research & Analyse i Capus vil du være med å bidra til vellykkede rekrutteringsprosesser for våre kunder. Du vil jobbe tett med noen av bransjens mest erfarne konsulenter og bidra til at teamet når sine mål. Vi ser for oss at du raskt vil bli en viktig ressursperson i teamet.

For å lykkes i rollen er det viktig at du trives og er trygg i møte med kunder og kandidater, og at du liker en variert og hektisk hverdag. Du må ha driv og et ønske om å være den beste innenfor ditt fagområde. Arbeidshverdagen strekker seg fra søk etter og dialog med gode kandidater, til koordinering av rekrutteringsoppdrag og møter med kunder. 

Capus samarbeider med de største og mest profilerte kundene innen privat og offentlig sektor. Du vil få en helt unik anledning til å bygge nettverk, både på kandidat- og kundeside. Du vil få mulighet til å utforske det siste innen HR Tech, følge trender, analysere data og utfordre etablerte sannheter. Du får tid til å bygge innsikt og kunnskap med kvalitet i fokus. Vår jobb er å finne de beste kandidatene som er motivert og kvalifisert – til de beste kundene.

Vi ser for oss at dette beskriver deg:

  • Du har høyere utdanning på minimum bachelor-nivå
  • Interesse og evner innen teknologi og IT 
  • Du har 2-5 års arbeidserfaring, gjerne innenfor rekruttering eller tjenestesalg
  • Du er prosessorientert, selvgående, strukturert og pragmatisk
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk


Som person tror vi du er prosessorientert, selvgående, strukturert og pragmatisk. 

Hos oss opplever du et inkluderende miljø, hvor du blir sett og hørt. Vi er opptatt av og bidrar til din kompetanseutvikling. Det er høyt under taket og vi strekker oss etter å spille hverandre gode.

Som ansatt i Capus vil du få jobbe med både sentrale offentlige aktører og anerkjente private virksomheter. Du vil bli en del av Norges største research- og analyseteam, hvor blant annet sosiale aktiviteter skaper trivsel og samarbeid. Capus utnytter de beste rekrutteringssystemene, har et svært høyt IT – sikkerhetsnivå og har egen inhouse marketing. 

Søknader behandles fortløpende, kontakt gjerne daglig leder Bjørn Gjølme om du har spørsmål. 
Vi gleder oss til å lese din søknad!

Se mer om oss på ww.capus.no.

 

Om arbeidsgiveren

Capus er et av landets ledende og mest økonomisk solide kompetansemiljøer innen rekruttering. Selskapet består av erfarne konsulenter, en av markedets største Research & analyse-avdelinger og et dedikert Bid & Marketing team. Vi leverer kvalitetssikrede rekrutteringer av toppledere, ledere og fagspesialister. Vår kundeportefølje representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige virksomheter.

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen