IAM-arkitekt til Sykehuspartner

Oppdragsgiver: Capus

Capus er et av landets ledende og mest økonomisk solide kompetansemiljøer innen rekruttering. Selskapet består av erfarne rådgivere, en av markedets største Research-avdelinger og et dedikert Bid & Marketing-team. Vi leverer kvalitetssikrede rekrutteringer av ledere og fagspesialister. Vår kundeportefølje representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige virksomheter.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest
Gå til søknadsskjema

IAM-arkitekt

Vi har et behov for å styrke teamet med en IAM-arkitekt. IAM området står foran en stor utvikling hvor pasientens sikkerhet, helsepersonellets behov og regional/nasjonal digitalisering krever at avanserte IAM-kapabiliteter bygges inn i vår store og komplekse IT-portefølje.

Arbeidsoppgaver:
 

  • Være domenearkitekt innen identitet og tilgangsstyring (IAM)
  • Jobbe tett med fagansvarlig arkitekt innen området på strategisk/taktisk nivå
  • Utvikle målarkitekturer og arkitekturprinsipper for IAM-domenet
  • Sikre at programmer og prosjekter følger besluttede arkitekturføringer
  • Være løsningsarkitekt i prosjekter for området IAM og sikkerhet
  • Bistå ledelsen med å sette retning for og utvikle IAM domenet
  • Samarbeide med spesialister for informasjonssikkerhet og personvern, og delta i relevante fagfora regionalt og nasjonalt
  • Forstå pasienter og helsepersonells behov i helsesektoren og omsette disse til god arkitektur
  • Kommunisere arkitekturkrav til ledelse, leverandører og prosjektdeltagere


Kvalifikasjoner:
 

  • Utdanning fra Høyskole / Universitet (Master eller Bachelorgrad innen relevant studieretning)
  • Erfaring som arkitekt med fokus på identitet og tilgangsstyring
  • Erfaring med moderne sikkerhetsmekanismer for områdene IAM, PAM, føderert identitet og policybasert tilgangskontroll
  • Har kjennskap til standarder og konsepter som SSO, SAML, OIDC, OAUTH, XACML, RBAC, ABAC, samt deres plass og anvendelse i arkitekturen
  • Det er en fordel med kjennskap til relevante internasjonale rammeverk og norsk lovverk innen informasjonssikkerhet


Vi tilbyr:

 

  • Utfordrende, varierte og spennende arbeidsoppdrag
  • Et faglig utfordrende miljø med dyktige og motiverte kollegaer
  • Mulighet for å være med å utvikle fagområdet og egen stilling
  • Eget lederutviklingsprogram og gode muligheter for faglig utvikling og kompetansebygging
  • Fleksibel arbeidstid, overtidsordning og gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Balansert jobb-familieliv
  • Bedriftsidrett og støtte til treningsabonnement
  • Lønn etter avtale


Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til å kontakte Partner i Capus, Arne H. Underdal-Loktu på tlf: 91 13 14 14/e-post: al@capus.no eller rekrutteringsassistent Polina Hermandsen på tlf: 93 80 74 57/e-post: polina.hermandsen@capus.no /

Om arbeidsgiveren

I Sykehuspartners strategi er det et uttalt mål og styrke arkitektur. Dette betyr at et høyt antall innleide arkitekter ønskes erstattet med fast ansatte slik at Sykehuspartner både kan bygge et solid fagmiljø innen arkitektur og skape kontinuitet i virksomhetens teknologiske utvikling. Seksjonen Arkitektur i Sykehuspartner har i dag 26 fast ansatte og skal vokse innenfor alle arkitekturområder.

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen