Matiq søker Salesforce utvikler

Oppdragsgiver: Capus

Capus er et av landets ledende og mest økonomisk solide kompetansemiljøer innen rekruttering. Selskapet består av erfarne rådgivere, en av markedets største Research-avdelinger og et dedikert Bid & Marketing-team. Vi leverer kvalitetssikrede rekrutteringer av ledere og fagspesialister. Vår kundeportefølje representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige virksomheter.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest
Gå til søknadsskjema

Nortura gjennomfører nå den største digitale transformasjonen i selskapet sin historie, hvor hele virksomheten bytter til SAP sin ERP plattform. SAP løsningen vil ta i bruk tilnærmet alle moduler i SAP sin ERP plattform. Den vil derfor dekke store deler av selskapets verdikjede.

I tillegg har Nortura valgt Salesforce som sin CRM plattform, og vil i løpet av det neste året gjennomføre et omfattende CRM prosjekt som både innbærer oppgradering av eksisterende CRM løsning og implementering av Salesforce på nye områder. Drift og videreutvikling av disse løsningene vil være blant Matiqs viktigste oppgave de neste årene.

Derfor søker vi:

Salesforce utvikler

Som Salesforce utvikler vil du være sentral i implementering, drift og videreutvikling av Norturas Salesforce løsning. Rett kandidat liker å jobbe i tett dialog med forretningssiden, er proaktiv og kan ta ansvar fra idé til realisert løsning. Du ser muligheter og er genuint opptatt av prosessforbedring.

Hos oss vil dine sentrale oppgaver være:
 

  • Drifte, utvikle, feilsøke, konfigurere, vedlikeholde og foreta support innenfor Salesforce området
  • Være en sentral aktør i gjennomføring av det kommende Salesforce prosjektet
  • Leveranseansvar for endringer – fra løsningsdesign, estimering, konfigurasjon og testing til produksjonssetting.
  • Identifisere behov for tekniske og funksjonelle forbedringer, samt kontinuerlig arbeid mot optimal benyttelse av løsningen i konsernet
  • Teknisk involvert ved oppgraderinger av løsning
  • Kundeoppfølging i oppstart, gjennomføring og etterkant av prosjekter
  • Delta i kundeadopsjon
  • Være et bindeledd mellom forretning og de tekniske miljøer. Du bør være komfortabel med å diskutere løsning både med forretning og IT, og trives i å skape enighet og engasjement i det skjæringspunktet.
  • Definere behov og være en kravstiller til Salesforce og våre partnere.
  • Sikre og sytematisere dokumentasjon av vår Salesforce løsning.


Vi ser etter deg som har:
 

  • 3-5 års relevant høyskole- eller universitetsutdannelse. Relevant erfaring kan kompensere for manglende høyere utdanning.
  • Relevant erfaring som konsulent eller fra forvaltning i store organisasjoner
  • Erfaring fra Salesforce utvikling og konfigurering
  • Erfaring med webprogrammering
  • Erfaring fra integrasjon mellom Salesforce og andre applikasjoner
  • Strukturert, ansvarsfull, selvstendig og relasjonsskapende
  • God lagspiller som skaper resultater i samhandling med andre
  • Interesse for å følge med på hva som skjer av utvikling og nye muligheter innen fagområdet
  • God helhetsforståelse og evne til å tenke nytt
  • God til å kommunisere – både skriftlig og muntlig
  • Du bør ha minimum 1 års erfaring innenfor Salesforce.com-utvikling og helst være Salesforce.com-sertifisert, eller ha tilsvarende sertifiseringer på lignende applikasjoner (Oracle, SAP, Microsoft) og et ønske om å bli like god på Salesforce.com.


Hos oss vil du få:
 

  • Et faglig sterkt, og inkluderende arbeidsmiljø med stor takhøyde
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Fleksibel arbeidstid
  • Subsidiert kantine, bredbånd og mobil


Rollen vil rapportere til gruppeleder Produksjon og Logistikk

Arbeidssted: Oslo, andre lokasjoner kan vurderes.

Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til å kontakte Partner i Capus Arne H. Underdal-Loktu på tlf: 91 13 14 14 / e-post: al@capus.no, Researcher Ida Samuelsen på tlf: 99 42 83 81 / e-post: is@capus.no eller Researcher Malene Tunold på tlf: 93 28 02 95 / e-post: mt@capus.no.

Søknader vil bli vurdert i januar. 
 

Om arbeidsgiveren

Nortura er et av Norges største selskaper med mer enn 25 milliarder i omsetning og 5200 ansatte. Nortura er leverandør av kjøtt og egg i Norge gjennom merkevarene Gilde og Prior. Selskapet er representert på over 20 lokasjoner og har sitt hovedkontor på Løren i Oslo.

IT tjenestene til selskapet leveres av datterselskapet Matiq AS som har omtrent 100 ansatte og er representert ved mange av selskapets lokasjoner. Fokusområder for Matiq er å være Norturas IT partner og bidra til Norturas konkurransekraft gjennom effektiv drift og god forståelse for Norturas verdikjede.

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen